Специалист по кадрам

Обязанности: Кадровое делопроизводство (КДП). Оформление приёма, перевода, увольнения и других кадровых событий. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных карточек и дел сотрудников. Ведение и актуализация трудовых книжек (электронных и бумажных). Учёт рабочего времени, составление графиков отпусков. Выдача сотрудникам справок и копий документов по запросу. Организация хранения кадровой документации и работа с архивом. Подбор персонала. Участие в закрытии вакансий: анализ требований руководителей, поиск кандидатов (через джоб-сайты, соцсети, рекомендации), первичный отбор резюме, проведение собеседований (в том числе совместно с руководителем подразделения). Сопровождение процесса оформления трудовых отношений с отобранными кандидатами. Отчётность. Формирование и своевременная сдача кадровой отчётности в государственные органы (форма ЕФС-1 в Социальный фонд России). Подготовка внутренних аналитических справок по запросу руководства (текучесть кадров, структура штата и т.п.). Воинский учёт. Ведение воинского учёта сотрудников: проверка документов при трудоустройстве, заполнение и актуализация карточек по форме № 10, контроль сроков. Своевременное информирование военкомата о приёме, переводе или увольнении военнообязанных (в установленные законом сроки). Проведение сверок с военкоматами. Требования: Знание трудового законодательства РФ и нормативных актов, регулирующих кадровый учёт. Понимание основ воинского учёта и умение применять их на практике. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года. Опыт в подборе персонала (знание каналов поиска, основ оценки кандидатов). Внимательность, аккуратность, системность. Коммуникабельность и умение взаимодействовать с сотрудниками разных уровней. Образование: среднее профессиональное или высшее (профильное или с дополнительной подготовкой в сфере управления персоналом / кадрового делопроизводства). Условия: официальное трудоустройство согласно ТК РФ; стабильная заработная плата и система премирования; график работы 5/2 возможность профессионального роста и повышения квалификации.