Обязанности:
Привет, мы команда Braind! Уже больше 10 лет создаём сложные интеграционные проекты для крупного бизнеса: омниканальные e-commerce, B2B-порталы, личные кабинеты и сервисы. Наши продукты стабильно работают под высокими нагрузками, всегда быстро и качественно. Решаем реальные задачи, запускаем новые проекты, дорабатываем поэтапно, не выключая бизнес ни на день. С нами работают лидеры своего рынка Сплав, VABA, Enex, Grenar, Нанософт, Аквариус, Startek. Мы делаем сервисы и платформы для крупнейших ритейлеров и hi-tech-компаний. Мы в топ-6 лучших веб-студий страны, в числе лидеров e-commerce рейтингов, финалисты отраслевых digital-премий, на счету больше 25 профильных наград за внедрение решений, которые работают на сложных, быстрорастущих рынках. Сейчас мы ищем опытного менеджера проектов в e-commerce. Нам нужен человек, который управляет проектами, умеет работать с проблемами в условиях неопределённости, принимает решения и берёт ответственность за результат. Что ты будешь делать Управлять портфелем из 5–6 проектов одновременно: новые разработки, редизайны, проекты поддержки и развития Работать с проектами по схемам Fixed Price и Time & Materials, следить за рентабельностью и управлять рисками Быть постоянным контактным лицом для клиента: проводить брифы, регулярные встречи, демо, управлять ожиданиями и договариваться Составлять планы и контролировать работы так, чтобы успевать в срок с нужным качеством Управлять бюджетами, вести платёжный календарь, закрывать работы документами Мотивировать команду и принимать решения в условиях неопределённости Что мы ждём от тебя Опыт в управлении digital-проектами от 3 лет Работал с e-commerce: корзины, каталоги, промо-механики, платёжки, логистика Опыт именно в заказной разработке или агентствах с внешними клиентами (не продукт) Вёл несколько проектов параллельно (от 3 до 8) с разными клиентами и командами Понимаешь, как работают интеграции с 1С, CRM, платёжными шлюзами, логистикой. Можешь обсуждать техническую реализацию с разработчиками Понимаешь разницу между кастомной разработкой и коробочными решениями Комфортно работаешь в режиме быстрой смены контекстов Готов глубоко вникать в бизнес клиента, чтобы предлагать оптимальные решения, а не просто фиксировать пожелания Умеешь принимать решения в условиях неопределённости и брать ответственность за результат Если цель нереалистична или что-то идёт не так — ищешь способ изменить ситуацию, а не просто фиксируешь риски Прозрачен в коммуникации: стейкхолдеры всегда в курсе происходящего без дополнительных вопросов Видишь проблемы и решаешь их самостоятельно, не ждёшь готовых задач Что даём мы Сложные нагруженные проекты для крупного бизнеса — омниканальные e-commerce, B2B-порталы, интеграции, которые не ломаются под нагрузкой. Работаешь с теми, кто задаёт стандарты рынка Команду, где твоя работа имеет смысл — ты влияешь на результат, а не администрируешь процессы. Твои решения напрямую меняют бизнес клиента Опытного наставника и сильную команду — руководитель с 7+ годами опыта в менеджменте, который растит менеджеров до уровня руководителей. Книжный клуб, регулярные митапы, школа менеджеров — у нас можно расти и делиться опытом Прозрачность и честность — экономика проектов открыта, все знают, что и зачем делают. Никаких «потому что так надо» — ты понимаешь картину Автономность и доверие — тебе дают проблему, а не задачу. Ты сам решаешь, как её закрыть, и несёшь за это ответственность Возможность расти до руководителя — делиться опытом на конференциях, прокачивать личный бренд, становиться экспертом в профессиональном сообществе Белая зарплата, официальное оформление с первого дня, аккредитация как IT-компании (налоговые льготы и IT-ипотека) Удалёнку или офис в Орле — выбираешь, как удобнее. Если офис — выезды, лекции и эко-инициативы Кто точно нам не подойдёт (FAQ) ❓ Я работал PM в продуктовой компании (Яндекс, Озон, Сбер) или мой опыт не в e-commerce (финтех, образование, HR-Tech). Подойду? Нет. Нам нужен опыт именно в аутсорсе/агентствах с внешними клиентами и именно в e-commerce или близких областях: интернет-магазины, B2B-порталы, корпоративные порталы, ритейл. Важно понимание интеграций: 1С, платёжки, логистика, промо-механики, каталоги, корзины. В продукте совсем другая работа: одна экосистема, долгие итерации, стабильная команда. У нас каждый проект — это новый клиент со своими задачами, бюджетами и сроками. Финтех, EdTech, HR-Tech — тоже другая специфика. ❓ Я управлял 1–2 крупными проектами долго (от года) или координировал задачи между клиентом и командой. Это же PM? Не для нас. У нас портфель из 5–6 проектов одновременно (может быть от 3 до 8): высокий темп, быстрая смена контекстов. Мы ищем человека, который управляет проектами, а не администрирует их. Ты должен принимать решения в условиях неопределённости, управлять бюджетами по схемам Fixed Price и T&M, быть лицом проекта для клиента. Если твоя роль была «передавать информацию и фиксировать задачи» — это не наш формат. ❓ Я хочу получить опыт в аутсорсе / работал в агентстве давно, последние годы в продукте. Подойду? У нас возможностей на обучение сейчас нет. Мы готовы сделать исключение людям с меньшим опытом или смежным при одном условии — работа из офиса в Орле. Если последние несколько лет работал только в продукте — ты отвык от агентской специфики. Мышление, скорость, подходы меняются. Даже если когда-то там работал. Откликаться без релевантного опыта — тратить время и твоё, и наше. За это время можно было найти позицию, где твой опыт востребован. Этапы подбора Если резюме откликается на наши задачи — пригласим на разговор с HR, потом будут 2 встречи с руководителем. Если понравимся друг другу — делаем оффер.Похожие вакансии
Руководитель молодежных программ
От 50 000 до 60 000 руб.
Орел
ДЕТСКИЕ ДЕРЕВНИ-SOS, РОССИЙСКИЙ КОМИТЕТ