Обязанности:
В компанию, которая специализируется на подборе, предоставлении персонала и обеспечении работой, требуется руководитель отдела продаж! Если вы устали от хаоса и хотите выстраивать процессы, а не «героически закрывать сделки», — эта вакансия для вас. Мы ищем руководителя отдела продаж-инженера: человека, который не бегает «по полям», а создает предсказуемую фабрику продаж, где каждый шаг команды прозрачен, измерим и приводит к результату. Ваши задачи: Построение и оптимизация системы продаж: от скриптов до отчетности; Формирование и развитие команды (3 лидогенератора + 1 хантер/фермер); Внедрение и контроль стандартов работы, автоматизация процессов; Анализ воронки продаж, выявление узких мест, внедрение улучшений; Обеспечение выполнения плана продаж командой, а не личным участием; Настройка и контроль CRM, отчетности, ключевых показателей; Обучение и развитие сотрудников, регулярная обратная связь. Наши ожидания: Опыт управления отделом продаж от 1 года; Практический опыт построения или оптимизации процессов продаж; Умение работать с CRM, аналитикой, отчетностью; Системное мышление, ориентация на процессы и результат; Навыки обучения и развития команды. Условия и преимущества: График 5/2, 8-часовой рабочий день; Оформление по самозанятости, через 3-6 месяцев возможен переход на ТК; ЗП: оклад 70 тысяч + KPI, совокупно в первые месяцы — от 100–120 тысяч, в дальнейшем — от 150 тысяч и выше, без потолка; Возможность влиять на процессы и видеть результат своей работы; Современные инструменты и поддержка руководства; Формат работы на выбор: офис, удаленка или гибрид. Важно! После ответа вас ждет короткое тестовое задание! Мы — команда, которая ценит системность, прозрачность и развитие. У нас нет места хаосу и «героизму», зато есть амбициозные цели и желание построить эффективную фабрику продаж. Присоединяйтесь, если хотите создавать, а не тушить пожары!Похожие вакансии