Специалист отдела по работе с персоналом и корпоративной культуре

Обязанности: Совместно с Управляющим торговым центром принятие решений, связанных с персоналом; Участие в пилотировании проектов и внедрении изменений; Управление организационной структурой ТЦ и затратами на персонал; Полное ведение КДП; Рекрутмент и процесс адаптации персонала: планирование вакансий, контроль текучести, организация и проведение центров оценки; Организация и поддержание ежегодного процесса оценки эффективности персонала; Планирование, организация и контроль процесса обучения в ТЦ; Формирование и управление кадровым резервом, карьерное планирование, формирование ИПР; Оказание поддержки сотрудникам по HR вопросам, в том числе в развитии и профессиональном росте; Проводить анализ и аудит существующих процессов в торговом центре; Обеспечение своевременной внутренней коммуникации, работа по развитию и поддержанию корпоративных ценностей; Развитие и укрепление корпоративной культуры, формирование и поддержание бренда работодателя; Эффективный социальный диалог: управление трудовыми рисками, контроль и предотвращение трудовых споров; Обеспечение соблюдения ТК РФ, политик и процедур компании; Взаимодействие с государственными органами власти Требования: Высшее образование; Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; Знание ТК РФ; Способность успешно работать в режиме многозадачности и умение расставлять приоритеты; Навык эффективной коммуникации; Гибкость и открытость к изменениям; Умение выстраивать доверительные отношения с разными уровнями сотрудников Стратегическое и аналитическое мышление; Высокая клиентоориентированность, проактивность. Мобильность на уровне региона и готовность к командировкам являются преимуществом Условия: ​​​​​​​ Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Полис ДМС, cтрахование от несчастного случая и болезней, доплата по больничному листу; Компенсация питания в корпоративной столовой 230 рублей.