Обязанности: подбор персонала в соответствии с потребностями организации, разработка и реализация мероприятий по снижению текучести кадров; разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов, положений и внедрение их в работу; составление и ведение графиков работ и графиков отпусков; ведение кадрового делопроизводства; формирование и сдача отчетности в СФР, ЦЗН, статистику, налоговую, роскомнадзор; ведение работы с персональными данными. Требования: Высшее образование опыт работы в аналогичной должности от 3 лет опыт работы с вредными условиями труда Знание 1С ЗУП 8.3 , 1С ERP Условия: оформление в соответствии с ТК РФ выплата заработной платы 2 раза в месяц график работы 5/2 с 8:00 до 16:30 компенсации в соответствии с Коллективным договором подарки детям на праздники наличие спортзала с возможностью посещения в нерабочее время
Похожие вакансии