Специалист по охране труда

Обязанности: осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, принятие мер по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников; формирование целей и задач в области охраны труда; проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения иных инструктажей, обеспечение обучения руководителей и специалистов, работников методам оказания первой помощи. оказание методической помощи руководителям структурных подразделений.; осуществление проверки знаний работников требований охраны труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах; выявление, анализ и оценка профессиональных рисков; планирование проведения и организация специальной оценки условий труда; контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда по результатам проведенной специальной оценки условий труда; разработка планов мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Требования: знание нормативно-правовой базы в сфере охраны труда, требований трудового законодательства в области охраны труда; правила, процедуры, критерии и нормативы, установленные государственными нормативными требованиями охраны труда; высшее образование в области охраны труда, либо дополнительное профессиональное образование в области охраны труда со стажем работы не менее трех лет; стаж работы не менее трёх лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования; высокий уровень самоорганизации, проактивность, аналитические навыки; устойчивость к стрессам, высокий темп деятельности, хорошие коммуникативные навыки; скрупулезность и педантичность при работе с документами; состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда. Условия: график работы - пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00, сб. и вс. - выходные дни; работа в крупной, стабильной компании с положительной репутацией на рынке; возможность профессионального развития и карьерного роста; обучение и наставничество; официальное трудоустройство и официальная зарплата (стаж, отчисления в пенсионный фонд, больничные, отпуск); годовая премия по итогам календарного года в размере 100 % от оклада работника, индивидуальное премирование за хорошую работу и личные достижения; материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; реферальная программа "Приведи друга - получи премию"; корпоративный тренажерный зал; корпоративные новогодние подарки детям сотрудников (сладкие подарки, билеты на новогодние представления); предварительные и периодические медицинские осмотры по направлению и за счет работодателя; удобное расположение предприятия в черте города.