Обязанности:
Обучение и развитие персонала Разработка и внедрение программ обучения, стажировок и адаптации новых сотрудников. Контроль своевременности и полноты прохождения обязательных программ обучения. Организация процесса непрерывного обучения и повышения квалификации персонала. Внедрение современных инструментов обучения (базы знаний, цифровые платформы, нейросети). Оценка эффективности обучения и анализ результатов аттестаций. Методология и контроль Разработка учебных планов, программ и методических материалов. Внедрение системы оценки компетенций (тестирование, практические экзамены, наблюдение на рабочем месте). Анализ причин ошибок и брака, связанных с недостатком знаний/навыков, разработка корректирующих мероприятий. Ведение отчетности по обучению и аттестациям.
Требования:
Образование и опыт Высшее образование (предпочтительно: Управление персоналом, Педагогика, Психология ). Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2 лет. Опыт разработки и внедрения учебных программ, проведения тренингов, оценки эффективности обучения. Опыт адаптации и обучения новых сотрудников в условиях испытательного срока. Профессиональные компетенции Знание ТК РФ в части обучения и адаптации персонала. Навыки разработки учебно-методической документации (программы обучения, планы, регламенты). Умение анализировать эффективность обучения и предлагать улучшения. Владение цифровыми инструментами обучения (базы знаний, LMS-системы). Личные качества Системное мышление, стратегический подход. Ответственность и ориентация на результат. Коммуникабельность, умение выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями подразделений. Лидерские качества, умение управлять командой.Похожие вакансии
HR-менеджер/Менеджер по обучению и развитию персонала/Менеджер по подбору и адаптации персонала
От 25 000 до 145 000 руб.
Омск
Премьер-Омск
Специалист по подбору персонала
От 60 000 до 120 000 руб.
Омск
Индивидуальный предприниматель СЕДЫХ ВЛАДИМИР ВИТАЛЬЕВИЧ