Обязанности:
подбор персонала (размещение вакансий в различных источниках, поиск и взаимодействие с кандидатами, проведение первичных собеседований, участие на всех этапах собеседования); взаимодействие с руководителями отделов по вопросу открытия вакансий, составления заявок, профилей должности кандидатов; согласование кандидата на всех этапах подбора; анализ рынка, определение стратегии поиска и закрытия вакансий; ведение системной работы по формированию кадрового резерва, ведение базы кандидатов; адаптация новых сотрудников, контроль прохождения сотрудниками периода адаптации; предоставление отчетности по результатам выполненной работы.
Требования:
знание КДППохожие вакансии