Обязанности:
Ключевые задачи Провести аудит текущей документации: собрать, классифицировать, оценить риски, устранить пробелы и дубли. Разработать и регулярно актуализировать ЛНА, должностные инструкции, регламенты, шаблоны договоров и внутренних форм. Вести договорную работу: подготовка, правовая экспертиза, согласование, переговоры, контроль исполнения. Обеспечивать претензионно-исковую работу с приоритетом на досудебное урегулирование и минимизацию судебных издержек. Консультировать руководителей и сотрудников всех подразделений (производство, логистика, продажи, HR, бухгалтерия) по трудовым и корпоративным вопросам. Самостоятельно выявлять потребности в информации, активно взаимодействовать с коллегами, собирать данные в полях и переводить их в правовые решения. Выстроить систему юридического сопровождения, разработать структуру, процессы для последующего найма и масштабирования команды.
Требования:
Что мы ждем от вас Высшее юридическое образование. Опыт работы юристом в производственной(желательно) компании от 3 лет. Опыт работы единственным юристом или в небольшой команде: умение брать на себя полный спектр задач без микроменеджмента. Навыки создания ЛНА, шаблонов и регламентов с нуля, опыт юридического аудита и систематизации документооборота. Глубокое знание трудового, договорного права, законодательства о защите прав потребителей и санитарно-эпидемиологических требований. Практический опыт досудебного урегулирования споров и представительства в арбитражных судах и судах общей юрисдикции. Проактивность, системное мышление, готовность работать в условиях неструктурированной среды и самостоятельно искать информацию у сотрудников. Коммуникабельность, умение объяснять правовые нормы простым языком, готовность обучать и консультировать коллег. Навыки организатора: приоритизация задач, постановка процессов, подготовка отчетов для руководства, умение делегировать при росте команды.Похожие вакансии