Подсобный рабочий (Норильск)

Обязанности: Выполняет подсобные и вспомогательные работы на складах, в общежитии и т.п.; Очищает территории, дороги, подъездные пути; Убирает складские помещения, санитарно-бытовые помещения, в соответствии с санитарными и гигиеническими требованиями, стандартами; Производит мытье окон, фасада иных поверхностей в соответствии с полученными заданиями и требованиями, предъявляемыми к данным видам работ; Собирает и выносит мусор из служебных и иных помещений в мусорные баки; Производит перемещение, погрузку и выгрузку груза с учетом его категории и степени опасности; Содержит в чистоте рабочую зону, подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей. Требования: Трудолюбие, ответственность; Желателен опыт работы в аналогичной должности. Условия: Работа вахтой в г.Норильске по графику 2/1 (2 месяца – вахта, 1 месяц – междувахтовый отдых); Официальное трудоустройство в первого дня работы, учет северного стажа; «Белая» заработная плата, включает в себя районный коэффициент и надбавку за северный стаж; Междувахтовый отдых оплачивается по дневной тарифной ставке без надбавок и премий (примерно 15 000 руб./мес. на руки); Если, находясь на вахте, работаете без выходных – эти дни оплачиваются дополнительно, как рабочие; За счет работодателя: Приобретаются билеты от места жительства до г.Норильск и обратно (приобретаем заранее и присылаем в электронном виде; берем авиа, если нет авиасообщения, то купейные на поезд); Предоставляется трехразовое горячее питание. Составлено разнообразное сбалансированное меню - 2100 кКал в день, в состав которого обязательно входит мясо, рыба, крупы, овощи, фрукты; Выдается спецодежда по сезону, включая обувь, головной убор, а также необходимые средства индивидуальной защиты; Проводятся предварительный и периодические медицинские осмотры, расходы на которые полностью возмещаются по авансовому отчету; Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – 52 календарных дня (28 дней – основной, 24 дня – дополнительный); Предоставляется донорам 2 оплачиваемых выходных дня за день сдачи крови, если сотрудник находился в отпуске или на междувахтовом отдыхе; Раз в год компенсируются расходы на приобретение билетов при поездке в отпуск до 4 крупных городов и обратно (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Красноярск); Проживание сотрудников организовано в ВЖГ блочно-модульного типа в черте г.Норильска: 4 человека в комнате, женщины - по 2 человека в комнате; Душ/туалет на этаже; Бытовые стиральные машинки для стирки одежды; Прачечная с профессиональным оборудованием для стирки спецодежды; Смена постельного белья раз в 10 – 14 дней; «Сухой» закон.