Специалист по кадровому учету

Омский электромеханический завод основан в 1958 году как базовое предприятие Министерства энергетики и электрификации РСФСР. С 1993 года – акционерное общество «Омский электромеханический завод». Сегодня Омский ЭМЗ входит в число крупнейших производителей металлоконструкций для энергетической, нефтяной и газовой отрасли. Предприятие выполняет полный цикл работ — от проектирования до выпуска и цинкования конструкций. Ценности предприятия: Открытость, Результативность, Партнерство, Взаимоуважение, Ответственность. Обязанности: полный цикл КДП: оформление приема, переводов, увольнений, всех видов отпусков и командировок в программе 1С:ЗУП 8.3 (объем — до 250 человек); учет рабочего времени: ведение, проверка и контроль табельного учета по закрепленным участкам; договоры ГПХ: оформление, учет и сопровождение гражданско-правовых договоров с физическими лицами; администрирование документов: заполнение, учет и надежное хранение бумажных трудовых книжек, ведение личных дел сотрудников; архивация и справки: подготовка и выдача справок по запросам сотрудников; подготовка документов длительного хранения для сдачи в архив компании (согласно номенклатуре дел); консультирование: экспертная поддержка сотрудников предприятия по вопросам трудового права и внутренних кадровых процедур. Требования: образование: высшее образование; опыт работы: от 1 года в сфере кадрового делопроизводства (опыт в производственных компаниях будет вашим преимуществом); профессиональные знания: уверенное знание Трудового кодекса РФ и актуальных изменений в законодательстве; работа с ведомствами: приветствуется опыт сдачи кадровой отчетности в контролирующие органы (СФР вместо устаревшего ПФР, Росстат); личные качества: высокая внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией, доброжелательность и развитые навыки командной работы. Условия: трудоустройство согласно ТК РФ; график работы: с ПН по ЧТ с 08.00 до 17.00, ПТ - с 08.00 до 16.00; столовая на территории предприятия (дотационное питание для определенных категорий должностей); подарки детям к 1 сентября (первоклассники) и на Новый год; компенсация медицинского осмотра; доставка служебным транспортом (Нефтяники, Левый берег, ост. Лизы Чайкиной, ост. 21 Амурская, р.п. Любино). УСПЕХ СОТРУДНИКА = УСПЕХ ПРЕДПРИЯТИЯ Совместно мы достигнем больших результатов! Будем рады, если станете частью команды!