Инженер по работе с проектными организациями

Инженерный центр Вермакс - компания, которая занимается разработкой, поставкой и монтажом инженерных систем сооружений и зданий. Наша миссия - внедрение энергоэффективных, современных и надежных технологий в нашу жизнь. Мы верим, что будущее зависит от качества нашей общей работы сегодня. Наш подход к бизнесу отличается уникальной степенью индивидуального подхода к каждому клиенту. Мы ищем себе в команду инженера по работе с проектными организациями/проектировщика для разработки проектов по ИТП,ВК,СО и продвижения продуктового портфеля компании в проекты заказчиков. Продуктовый портфель состоит из производителей инженерного оборудования: Ридан (Danfoss), Wilo, , Veda MC, CNP, Броен, и т.д. Обязанности: Ведение базы по проектировщикам в системе CRM; Внесение оборудования компании в проекты; Регулярные посещения проектировщиков и проведение технических консультаций для клиентов; Консультирование клиентов по всем имеющимся программам подбора оборудования; Проведение технических семинаров; Ежедневная работа с клиентами: телефонные консультации, обеспечение соответствующей технической литературой и программным обеспечением; Подбор оборудования и консультации для сотрудников отдела продаж; Поиск и контроль работы проектировщиков для выполнения проектов компании; Требования: Высшее профильное техническое: строительное, инженерное или теплотехническое образование; Опыт проектирования, опыт работы с программой Autocad; Опыт чтения презентаций (в качестве доп. преимущества); Знания методик подбора оборудования входящего в системы отопления, вентиляции, знания принципиальных схем систем отопления; Личные качества: работоспособность, целеустремленность, умение работать в команде, коммуникабельность. Опыт разработки 3Д моделей (необязательно, как доп. преимущество) Вам мы готовы предложить: Работу в компании, которая реализует в объекты энергосберегающее оборудование, направленное на улучшение жизни людей; Возможность участия в интересных проектах; Официальное трудоустройство с полностью «белой» стабильной заработной платой и возможными бонусами. Обеспечение всеми необходимыми современными средствами и условиями для эффективной работы; Оплату мобильной связи; Компенсацию транспортных расходов Возможность карьерного роста; Обучение и повышение квалификации за счёт компании.