Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности: Обеспечение расчетов с персоналом по оплате труда (зарплата, налоги с неё, доплаты и т.д.). Корректное отражение на счетах отчетности операций по расчету с персоналом. Обеспечение главного бухгалтера и директора информацией по операциям в своей сфере деятельности. Отслеживание своевременности и полноты расчетов с персоналом. Мониторинг изменений нормативно-правовой базы в сфере своей ответственности. Подготовку справок, записок и прочих документов в области расчетов с персоналом для сдачи в ФНС и прочие контролирующие органы. Проверку документов, сдаваемых сотрудниками для расчета зарплаты, получения льгот и дополнительных выплат. Ежеквартальное составление и сдача отчетности в ИФНС, статистику. Оформление необходимых по работе документов в соответствии с правилами учреждения. Участие в разработке учетной политики учреждения и нестандартных форм документов в своей области ответственности. Обеспечение хранения и архивирования бухгалтерской документации в своей области деятельности. Соблюдение в работе норм конфиденциальности, правил пожарной безопасности и других параметров, заданных в соответствующей внутренней документации. Информирование главного бухгалтера по замеченным проблемным моментам. Внесение необходимых записей в электронную базу данных учреждения. Выполнение поручений главного бухгалтера учреждения. Ежеквартальное составление актов сверок по ЕНП (страховые, НДФЛ и т.д.) Требования: образование не ниже среднего профессионального Стаж работы в бюджетном учреждении; уверенный пользователь ПК и оргтехники; навыки работы в программе 1 С 8.3УП и Смета (если нет опыта научим); отличное знание трудового законодательства; умение работать в условиях многозадачности; трудолюбие. Условия: работа в офисе учреждения в районе ост. "Магистральная"; автоматизированное рабочее место; 5-дневная рабочая неделя, рабочий день с 8:30 до 17:30; трудоустройство в соответствии с ТК РФ; для кандидата на данную должность требуется наличие справки об отсутствии/наличии судимости согласно ст.65, ст.331 ТК РФ; предусмотрены поквартальное премирование и ежегодная премии.