Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение" Обязанности: обслуживание и ремонт электрооборудования жилого городка (100 вагонов, здания РММ, ЛЭП 0,4 кВ);эксплуатация и ремонт по нормативам;монтаж, поддержание исправности и надёжной работы сетей и оборудования;устранение неисправностей, ремонт и регулировка электрооборудования;участие в подготовке городка к ОЗП. Требования: свидетельство о профессии установленного образца, которое подтверждает получение рабочей профессии;удостоверение с указанием присвоенного квалификационного разряда и видов работ, к которым допущен специалист;удостоверение о прохождении обучения по охране труда и пожарной безопасности;документы о присвоении 3 группы и выше по электробезопасности;опыт работы по аналогичной профессии не менее 2 лет. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;выплаты заработной платы 2 раза в месяц;ДМС после испытательного срока;график работы: вахтовый метод работы 45/45;место работы: Тас Юрях (Якутия);заработная плата указана за месяц вахты;награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;проживание в вагон-городке;на территории городка столовая, баня, прачечная;предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др;возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.Бонусы от компании для семьи сотрудника:материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;новогодние подарки детям.