Специалист отдела кадров

Обязанности: 1. Кадровое делопроизводство (полный цикл): · Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников (включая работу с трудовыми книжками и ЭТК). · Ведение личных дел, учет рабочего времени (табелирование), составление графиков отпусков. · Подготовка приказов, справок, характеристик и иных кадровых документов. · Ведение воинского учета. 2. Подбор персонала: · Закрытие вакансий линейного персонала и ИТР (размещение объявлений, работа с базами резюме, первичное интервьюирование). · Формирование кадрового резерва для строительных объектов. 3. Административная работа с вахтовым персоналом: · Перевахтовка: Ведение графиков заездов и выездов смен, контроль своевременной отправки и встречи сотрудников. · Транспорт: Покупка и бронирование билетов (авиа, ж/д) для сотрудников, следующих на объекты и обратно. · Расселение: Ведение учета и отслеживание списков проживающих в модульной гостинице (общежитии). 4. Первичная документация для бухгалтерии: · Сбор и систематизация данных по питанию сотрудников в столовой (талоны, ведомости). · Оформление документов на выплату суточных. · Подготовка первичной документации для передачи в бухгалтерию (акты, реестры, служебные записки). Требования: Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 6-ти лет; Знание ТК РФ, законодательства о персональных данных и воинском учете; Уверенный пользователь 1С:ЗУП (или другой кадровой программы), Excel (сводные таблицы, фильтры), Word; Опыт работы с большим объемом информации и умение работать в режиме многозадачности; Навыки деловой переписки и коммуникации с контрагентами (билетные кассы, гостиницы); Условия: Стабильную работу в крупной строительной компании; Официальное оформление с первого дня в соответствии с ТК РФ. Конкурентную заработную плату по итогам собеседования (уровень обсуждаем). График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 часов Возможности развития: участие в автоматизации HR-процессов, обучение; Дружный коллектив и адекватное руководство; Корпоративная связь, доставка до работы и личная парковка для автомобиля.