Обязанности:
Название вакансии: Руководитель отдела продаж (Корпусная мебель / Управление 3 салонами) Где работа: г. Омск, ТЦ «Континент» График работы: 5/2, сменный график (в среднем 168 часов в месяц). --- О компании: Мы — федеральная сеть салонов корпусной мебели. В нашем портфеле — продукция ведущих российских фабрик: Миасс мебель (классика и модерн), Давита (премиальный сегмент, сложные конструкции) и Мебельная фабрика Москва (современные трендовые решения). В Омске работают 3 салона, ключевая точка — ТЦ «Континент». Мы ищем сильного управленца для их развития. Чем предстоит заниматься: Вы — главный по результату. Ваша задача — увеличивать выручку и превращать консультантов в экспертов-продажников. · Управление персоналом: Подбор, адаптация, обучение и ежедневная мотивация команды (до 15 человек). Проведение планёрок, отработка скриптов и возражений. · Операционное управление: Контроль сервиса, чистоты, мерчандайзинга, актуальности ценников и образцов. Ведение CRM — контроль каждой сделки. · Аналитика и KPI: Выполнение плана по выручке, конверсии, среднему чеку. Расчёт зарплаты команды. · Экспертиза: Личное знание всей линейки трёх фабрик. Умение обучать команду различиям, преимуществам и технологии производства каждого бренда. Наши требования к кандидату: Ищем управленца, который знает омский рынок мебели и готов отвечать за результат. · Опыт: Обязательный опыт управления розничными точками (от 2-х лет) именно в корпусной мебели. · Знание продукта: Глубокое знание ассортимента, материалов, технологий и ценовых политик фабрик Миасс Мебель, Давита и Мебельной фабрики Москва — строго обязательно. · Навыки: Уверенный пользователь ПК, CRM, Excel. Опыт планирования продаж. · Личные качества: Высокая стрессоустойчивость, системность, лидерские качества, умение «продавать» и «заряжать» команду. Условия работы и мотивация: Предлагаем стабильность и честную систему оплаты, которая зависит от вашего профессионализма. · Оклад: 50 000 рублей (фиксированная часть за норму 168 часов). · Процентная часть: Индивидуальная прогрессивная шкала от общего выполнения плана по 3 салонам. · Премии: Ежемесячные бонусы за обучение персонала, качество сервиса и минимизацию возвратов. · Итоговый доход: от 120 000 до 220 000+ рублей при выполнении плановых показателей. · Официальное трудоустройство по ТК РФ. · Корпоративное обучение и поддержка головного офиса. Как откликнуться: Отправляйте резюме.Похожие вакансии