Специалист по подбору и управлению персоналом

В связи с расширением штата сотрудников, приглашаем в наш дружный коллектив активного и позитивно мыслящего специалиста Обязанности: Подбор персонала на линейные позиции, а так же позиции менеджеров и специалистов (г. Омск и Омская область), Размещение вакансий и связанный с этим документооборот, поиск и использование наиболее эффективных источников подбора, Сопровождение персонала при приеме и переводе до 3-х месяцев (стажировка, адаптация, входное обучение, задачи на испытательный срок), Взаимодействие с ВУЗами/ССУЗами (работа со студентами), Сопровождение Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий. Требования: Высшее образование (экономика труда, психология, управление персоналом), Навык работы в 1С и Excel приветствуется. Условия: Рабочее место находится по адресу: г. Омск, ул.11-я Восточная, д.3 (2 остановка от "Горбатого моста"); Корпоративная доставка (направления: Московка, п.Солнечный, Нефтяники), можно использовать ее по утрам; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; "Белая" заработная плата; График работы: 5/2 с 8-30 до 17-30; Подарки детям сотрудников (1 июня, первоклассникам, сладкие новогодние подарки); Доступ к электронной библиотеке; Дружный, молодой коллектив, очень динамичная команда. "Ястро-Переработка" - активно развивающееся предприятие Омской области. Направления деятельности предприятия: переработка молока, производство полутвердых сыров, плавленых сыров и масла. Ассортимент Компании на сегодняшний день представлен торговыми марками: «Омичка», «Rokler», «Жаворонки», «Ежедень». На текущий момент «Ястро-Переработка» находится на третьем месте среди крупнейших производителей всех плавленых сыров и продуктов плавленых с сыром в России. Компания работает со всеми крупными сетевыми ритейлерами Российской Федерации. Нашу продукция вы можете найти в любом городе России и Ближнего Зарубежья. Компания использует передовые технологии во всех отраслях своего производства, активно расширяет границы своего присутствия в Омской области, создавая новые рабочие места и ответственно относясь к своему персоналу.