Фрезеровщик 6 разряда

Кордиант — один из крупных производителей автомобильных шин в России. Мы осуществляем полный цикл производства от разработки моделей собственным R&D центром «Интайр» до реализации продукции через широкую дистрибьютерскую сеть. Шинный кластер объединил заводы в Ярославле и Омске под брендом Cordiant, а также в Калуге и в Ульяновске — под брендом Gislaved (ex Continental AG и Bridgestone соответственно).В состав холдинга входит ремонтный центр «Технотайр».Ремонтный центр «Технотайр» - современное предприятие, специализирующееся на предоставлении высококачественных услуг в области ремонтных работ промышленного оборудования. Выполняет работы по техническому обслуживанию и квалифицированному ремонту любого резиносмесительного, валкового, вулканизационного, сборочного оборудования для шинной и резинотехнической промышленности. Обязанности: Выполнять фрезерную обработку сложных деталей с большим числом переходов по 1-5 квалитетам точности, требующих переустановок и комбинированного крепления при помощи различных приспособлений и точной выверки в нескольких плоскостях. Фрезеровать сложные крупногабаритные детали, узлы, тонкостенные длинные детали на станках различных конструкций. Устанавливать крупные детали, требующие комбинированного крепления с фрезерованием в труднодоступных местах. Обрабатывать детали из высоколегированных жаропрочных материалов. Выполнять обработку деталей подверженных деформации. Требования: Знать конструкцию станков и правила проверки их на технологическую точность, конструкцию приспособлений и технические требования к ним. Определять режим обработки по справочникам и паспорту станка. Применять теорию резания металлов в пределах выполняемой работы. Крепить сложные детали и знать методы определения технологической последовательности обработки. Проводить заточку режущего инструмента. Рассчитывать сложные фрезерные работы. Условия: Работа в крупном производственном холдинге. Оформление согласно ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, дополнительный отпуск, оплата больничного). График работы 5/2: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день: пн-чт 7.30-16.15 , пт 7.30-15.00, с 12.00 до 12.30 – обед, суббота, воскресенье - выходные. Расширенный полис ДМС после испытательного срока (платная страховка, которая позволяет лечиться в государственных и частных клиниках). Компенсация расходов на питание в (заводских) столовых (комплексные обеды и пр.). Обеспечение спецодеждой (форма, обувь, СИЗы). Компенсация при покупке продукции холдинга. Соблюдение всех социальных гарантий, стабильную заработную плату (ежегодное повышение). Действующий коллективный договор с дополнительными гарантиями: выплата в значимых событиях (рождение детей, заключение брака и пр.), компенсация содержания детей в детских садах. Бесплатное прохождение медосмотра. Детские корпоративные подарки к Новому году. Досрочный выход на пенсию по вредности. Реферальная программа (акция "Приведи друга" с выплатой премии в размере 30000 руб. за одного новичка).