Начальник кадрово-юридического отдела

Обязанности: Обеспечивать соблюдение законности деятельности Учреждения и защиту его правовых интересов. Осуществлять правовую экспертизу проектов, приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, подготавливаемых в Учреждении, визировать их, а также участвовать в необходимых случаях в подготовке этих документов. Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных в Учреждении с нарушением действующего законодательства. Организовывать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Учреждения. Обеспечивать методическое руководство правовой работой в Учреждении, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям, подготовке и передаче необходимых материалов в судебные органы. Представлять интересы Учреждения в судах общей юрисдикции, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины и регулированию социально-трудовых отношений в Учреждении. Организовывать своевременное оформление увольнения, перевода, приема работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами. Регулировать в Учреждении кадровое делопроизводство. Организовывать прохождение обязательных медицинских осмотров, флюорографического обследования, вакцинации работников Учреждения. Систематически анализировать кадровую работу в Учреждении, в случае необходимости вносить предложения по ее улучшению. Исполняет письменные и устные указания директора и заместителя директора, касающиеся деятельности Учреждения в целом. Требования: должен знать законодательные и нормативные акты по всем вопросам правовой, кадровой и производственно-хозяйственной деятельности; должен знать методические материалы по правовой и кадровой деятельности; должен знать гражданское, финансовое и административное право; должен знать трудовое законодательство и прочие нормативные и законодательные акты, которые регулируют трудовые правоотношения; должен знать экологическое законодательство; Условия: высшее профессиональное образование (юридическое)