Заведующий отделением (заочное)

Обязанности: — Организация и координация работы заочного отделения в соответствии с учебным планом и нормативными документами;— контроль за реализацией образовательных программ для заочной формы обучения;— организация учебного процесса: составление расписания, распределение учебной нагрузки, контроль посещаемости и успеваемости студентов;— взаимодействие с другими структурными подразделениями и педагогическими работниками по вопросам заочного обучения;— обеспечение ведения документации (учебные планы, отчеты, журналы, личные дела студентов и др.);— участие в разработке локальных нормативных актов, касающихся заочной формы обучения;— консультирование студентов заочной формы по организационным и учебным вопросам;— контроль соблюдения сроков проведения сессий, зачетов, экзаменов;— анализ результатов работы заочного отделения и подготовка предложений по ее совершенствованию. — организация набора на заочное обучение (бюджетное и внебюджетное обучение); — взаимодействие с предприятиями (организациями) по вопросам привлечения работников на заочное обучение — привлечение внешних преподавателей, в том числе на условиях работы по договорам гражданско-правового характера Требования: Высшее образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения. Стаж работы не менее 3 лет в образовательной организации ВО, СПО, ДПО с обучающимися-заочниками Дополнительно (рекомендуется): опыт руководящей работы, знание нормативно-правовой базы в сфере образования (ФЗ «Об образовании в РФ», ФГОС и др.), навыки работы с электронными системами учета и документооборота. Прохождение медицинского осмотра Наличие справки об отсутствии судимости (или факта уголовного преследования) — обязательное требование (в соответствии со ст. 331 ТК РФ / ст. 351.1 ТК РФ) для заведующего заочным отделением в связи с тем, что в обязанности входит организация учебного процесса и взаимодействие с обучающимися Условия: — Рабочее место в административном корпусе образовательного учреждения;— оснащенность оргтехникой и доступом к информационным системам;— предоставление необходимых методических и нормативных материалов;— возможность участия в методических совещаниях и курсах повышения квалификации; — ненормированный рабочий день; — 56 дней отпуска