Вакансия: Менеджер по развитию и сопровождению филиалов 📌 О вакансии: Центр развития речи «ЛогоПрофи» — это сеть центров, где дети с задержкой речевого и психоречевого развития (ЗРР, ЗПРР) обретают речь, а их семьи — опору и надежду. Наши логопеды, дефектологи и нейропсихологи ежедневно помогают детям заговорить, понять мир и поверить в себя. Сейчас мы активно растём и запускаем новое масштабное направление — Центр комплексной нейрокоррекции, которое объединит нейропсихологическую диагностику, сенсорную интеграцию, когнитивную коррекцию и другие передовые методы помощи детям. Мы ищем управленца с душой маркетолога и сердцем педагога — человека, который возьмёт на себя сопровождение всех филиалов, выстроит единые стандарты работы, усилит команду и станет драйвером запуска нового направления. Мы делаем проекты для детей и их семей. Изменим мир к лучшему вместе!! 💙 📋 Обязанности: 🏢 Сопровождение деятельности филиалов: Операционное сопровождение работы всех филиалов сети: контроль ежедневных процессов, решение возникающих вопросов, поддержка руководителей на местах. Контроль и внедрение единых стандартов работы: сервис, коммуникация с родителями, ведение документации, оформление кабинетов, соблюдение брендбука. Регулярный аудит филиалов (чек-листы, тайный покупатель, обратная связь от клиентов), выявление зон роста и их устранение. Координация взаимодействия между филиалами: обмен лучшими практиками, единая информационная среда. 👥 Управление командой администраторов: Руководство командой администраторов всех филиалов: постановка задач, контроль выполнения, мотивация, обратная связь. Обучение и адаптация новых администраторов. Стандарты все есть. Участие в проведении регулярных планёрок и собраний с командой, формирование корпоративной культуры сервиса и заботы. 🔍 Подбор персонала: Участие в подборе ключевых сотрудников для филиалов: администраторы, специалисты (логопеды, дефектологи, нейропсихологи). Проведение первичных собеседований, оценка soft skills и ценностного соответствия кандидата. 📈 Маркетинг и продвижение: Разработка и реализация маркетинговых стратегий для привлечения клиентов во все филиалы. Управление digital-каналом: SMM, таргетированная реклама, работа с контентом, аналитика эффективности. Локальный маркетинг: партнёрства с поликлиниками, детскими садами, школами, педиатрами и неврологами. Контроль маркетинговых бюджетов и ROI по каждому филиалу. 🚀 Развитие сети и запуск нового направления: Запуск и развитие Центра комплексной нейрокоррекции: проработка концепции, формирование продуктовой линейки, упаковка услуг, вывод на рынок. Анализ конкурентной среды, поиск новых точек роста и ниш для масштабирования. 📋Работа с грантами. 💡 Требования: Профессиональные компетенции (строго обязательно): Маркетинговые компетенции: вы понимаете, как привлекать клиентов в сферу услуг, знаете основы digital-маркетинга, SMM, аналитики и умеете работать с метриками (стоимость лида, конверсия, LTV). Работа с социальными сетями. Управленческий опыт или потенциал: вы уже руководили командой (даже небольшой) или имеете подтверждённые навыки организации людей и процессов. Опыт в найме не обязателен, но наличие реальных кейсов управления — обязательно. Навыки подбора персонала: вы понимаете, как оценивать кандидатов, умеете проводить структурированные собеседования и чувствуете людей. Системное мышление: вы умеете выстраивать процессы, писать регламенты, внедрять стандарты и контролировать их исполнение. Грамотная устная и письменная речь. Для логопедического центра и академии это базовый стандарт качества. Личные качества (наши главные ценности): Активность и проактивность. Вы не ждете указаний, а сами видите, что можно улучшить, и предлагаете решения. Вы драйвер, а не пассажир. Внимательность к деталям. Вы замечаете то, что другие упускают: несоответствие в скрипте, ошибку в расписании, момент, когда администратору нужна поддержка. Из мелочей складывается магия. Творческое видение деталей. Вы умеете увидеть красоту и смысл там, где другие видят рутину. Придумать нестандартный формат мероприятия, найти новый канал привлечения, превратить обычный день рождения ребёнка в филиале в событие, о котором расскажут всем. Эмпатичность и большая душа. Вы понимаете, что за каждым звонком от родителя стоит тревога, любовь к ребёнку и надежда. Вы умеете выстраивать сервис так, чтобы каждая семья чувствовала заботу и безопасность. Ваш маркетинг строится на доверии и поддержке, а не на манипуляциях. Искренняя любовь к детям и желание работать в сфере, где ваш труд реально меняет жизни. Будет огромным плюсом: Личный опыт или глубокое понимание темы ОВЗ, нейрокоррекции, нейропсихологии или специальной педагогики. Опыт работы в сфере образования, медицины, детского развития или франчайзинговых сетей. Опыт запуска новых направлений или продуктов с нуля. 🎁 Условия: Возможно полный или гибкий график 50/50: половину времени вы работаете из дома (аналитика, маркетинг, с, половину — в офисах и филиалах (аудиты, планёрки, запуск новых точек, работа с командой). Достойный доход: Оклад + прозрачная система KPI и бонусов за выполнение планов по развитию сети, запуск нового направления и маркетинговые показатели. Пересмотр дохода через 2–3 месяца по итогам испытательного срока. Наставничество и рост: работа в тесной связке с основателями и ведущими экспертами. Мы откроем вам все внутренние процессы и поможем вырасти. Масштаб и амбиции: вы будете стоять у истоков нового направления — Центра комплексной нейрокоррекции — и увидите, как ваша работа превращается в реальную помощь тысячам семей. Атмосфера и миссия: команда неравнодушных профессионалов без токсичности и бюрократии, где ценят инициативу, поддерживают смелые идеи и искренне радуются успехам каждого ребёнка. 🚀 Как откликнуться: Мы оцениваем Ваше желание через действия. Просим позвонить и записаться на собеседование. P.S. Если вы чувствуете, что это «ваше», но сомневаетесь из-за отсутствия записи в трудовой книжке — смело звоните. Нам важнее ваш мозг, ваши навыки, ваша большая душа и горящие глаза, чем формальный стаж. Изменим мир к лучшему вместе!! 💙
Похожие вакансии