Трубопроводчик линейный 4 разряда (ЦЭРТ)

Обязанности: осмотр состояния трассы трубопроводов; осмотр охранной зоны трубопроводов; осмотр состояния береговых укреплений, ограждений, оснований фундаментов трубопроводов на наличие деформаций, перемещений, провисаний, оголений участков; укрепление оврагов, берегов с созданием плетневых клеток, каменной наброски, одерновки. Требования: среднее профессиональное образование; профессиональное обучение - программы профессиональное подготовки рабочих, квалификационное удостоверение "трубопроводчик линейный" не ниже 4 разряда; не менее 1 года стажа по профессии с более низким (предыдущим) разрядом. Профессиональные знания, навыки: Обучение мерам пожарной безопасности, включая прохождение противопожарного инструктажа и пожарно-технического минимума по соответствующей программе; Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (2 группа); Обучение приемам оказания первой доврачебной помощи; Прохождение обучения и проверки знаний норм и правил работы в электроустановках в качестве электротехнологического персонала в объеме группы II по электробезопасности; Допуск к отбору и анализу проб газовоздушной среды переносными газосигнализаторами, газоанализаторами (ГВС); Прохождение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в установленном порядке; Допуск к обслуживанию сосудов, работающих под давлением; Допуск к работе с передвижной паровой установкой; Условия: бессрочный трудовой договор; вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение); проезд за счет работодателя от пункта сбора: пос. Байкит, г. Красноярск, г. Москва, г. Оренбург, г. Самара, г. Томск, г. Тюмень, г. Уфа; конкурентная заработная плата; заработная плата указана за 2 месяца (вахта + межвахта), при условии выполнения коллективных показателей премирования за текущий месяц; предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций: страхование работников Общества (в т.ч. ДМС), компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи, компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях, санаторно-курортное оздоровление, различные виды материальной помощи работникам; обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.