Специалист по управлению персоналом

Обязанности: подбор и отбор персонала (от поиска кандидатов, организации собеседований до передачи пакета документов для трудоустройства кандидата в службу кадрового делопроизводства); организация обучения персонала (полный цикл: планирование, подбор поставщиков образовательных услуг, оформление закупочной документации, ведение процедуры согласования договоров, контроль исполнения договоров, координирование участников процесса обучения, обеспечение средств дистанционного и онлайн обучения); организация профориентационных мероприятий для учащихся СОШ, а также ССУЗов и ВУЗов для обеспечения внешнего кадрового резерва (разработка планов, выезд в учебные заведения, согласование групп и дат для экскурсий на предприятие, подготовка необходимых распорядительных документов и т.п.) организация мероприятий в рамках социальной политики, реализуемой на предприятии; анализ процессов управления персоналом на предприятии; ведение отчетности. Требования: высшее образование (предпочтительно «Управление персоналом», «Психология», «Юриспруденция») знание трудового законодательства, иных актов, содержащих нормы трудового права; законодательства, регулирующего образовательные процессы; знание современных источников поиска и методов оценки кандидатов; умение работать с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом; навыки организации обучения персонала; знание форм и методов ведения профориентационной работы Условия: официальное трудоустройство в соответствие с действующим законодательством; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; ежегодная индексация з/п; удобное расположение предприятия в центре города; полис ДМС; обучение (повышение квалификации, семинары) за счет предприятия корпоративные мероприятия (выезды на природу, турниры по теннису, шашкам и т.п., тур/слёты); "плюшки" от профсоюза (подарки к праздникам, льготный абонемент в бассейн, компенсации расходов на здоровье и т.п.); путевки для детей в культурно-оздоровительные лагеря Омской области; летнее трудоустройство детей работников предприятия;