Кадровый специалист

Обязанности: Оформление кадровых документов: приемы, переводы, отпуска, увольнения, отпуска без сохранения, больничные листы, командировки, графики сменности, заполнение трудовых книжек Оформление командировок, справок, табелирование и пр. Заведение и ведение карточек Т-2 (или электронных аналогов). Ведение воинского учета Ведение и контроль воинского учета сотрудников: Постановка и снятие с учета., Подготовка и сдача отчетности. Формирование отчетности по запросам ГИТ, Росстата, внутренних аудиторов. Поддержание актуальности базы данных в 1С ЗУП. Контроль наличия обязательных документов у сотрудников (паспорт, СНИЛС, ИНН, трудовая, военный билет и пр.). Работа с вахтовым персоналом: учет межвахтового отдыха, своевременное оформление возвратов, ротаций и пр. Хранение и архивирование документов, участие в подготовке к проверкам. Участие в проектах по внедрению электронного кадрового документооборота. Требования: Среднее специальное или высшее (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденции или документооборота). От 5 лет в кадровом администрировании (желательно — в производственных или вахтовых компаниях). Опыт ведения воинского учета обязателен. Опыт сдачи отчетности в органы государственной власти (Росстат, военкомат, ГИТ, ПФР). Знание трудового законодательства РФ, в том числе в части оформления сменного графика и вахт, сложных увольнений. Знание и опыт работы с 1С ЗУП, Excel, электронными кадровыми системами. Умение работать с большим объемом документов и данных. Навыки организации архива и систематизации документации. Условия: вахтовый метод организации работ 45/45 (11 часовой рабочий день) 28 календарных дней - ежегодный основной оплачиваемый отпуск; 16 календарных дней - дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего севера (предоставляется прямо пропорционально количеству календарных дней вахты и фактических дней нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте, согласно ст. 302 ТК РФ). За счет работодателя: компенсация медосмотра; питание 3-х разовое в столовой; проезд - авиа и ж/д до пункта сбора; выдача сезонной спецодежды, спецобуви и средства индивидуальной защиты; после успешного прохождения испытательного срока предоставляется ДМС (добровольное медицинское страхование) для сотрудников;