Слесарь КИПиА

Кордиант — один из крупных производителей автомобильных шин в России. Мы осуществляем полный цикл производства от разработки моделей собственным R&D центром «Интайр» до реализации продукции через широкую дистрибьютерскую сеть. Шинный кластер объединил заводы в Ярославле и Омске под брендом Cordiant, а также в Калуге и в Ульяновске — под брендом Gislaved (ex Continental AG и Bridgestone соответственно), также в состав компании входит ремонтное подразделение «Технотайр». ООО "РЦ "Технотайр" с 2012 года занимается ремонтом производственного оборудования холдинга Кордиант. В настоящий момент производственные мощности нашей компании оснащены современными и высокотехнологичными станками от лучших мировых производителей. Ждем Вас! Обязанности: Наладка, ремонт, регулировка, настройка уже работающих приборов КИП и А. Установка, пуско-наладка, ввод в технологический процесс нового оборудования. Поиск и устранение неполадок в приборах. Плановая профилактика и ремонт. Проверка и корректировка показаний приборов. Определение степени износа узлов и деталей. Заказ запчастей для обслуживаемых приборов и оборудования. Проведение слесарной обработки деталей с их подгонкой и доводкой, пайки и термообработки оборудования в своей зоне ответственности. Требования: Высшее образование, средне специальное образование; Желателен опыт работы на производственном предприятии в должности слесаря КИПиА, мастера по наладке электрооборудования. Условия: Работа в крупном производственном холдинге. Оформление согласно ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничного). График работы 5/2: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день: пн-чт 7.30-16.15, пт 7.30-15.00, обед с 12.00 до 12.30, суббота, воскресенье - выходные. Расширенный полис ДМС после испытательного срока (платная страховка, которая позволяет лечиться в государственных и частных клиниках). Компенсация расходов на питание в (заводских) столовых (комплексные обеды и пр.). Обеспечение спецодеждой (форма и обувь, СИЗы). Скидка на продукцию компании. Соблюдение всех социальных гарантий и стабильную заработную плату (ежегодное повышение); Действующий коллективный договор с дополнительными гарантиями: выплата в значимых событиях (рождение детей, заключение брака и пр.), компенсация содержания детей в детских садах. Бесплатное прохождение медосмотра. Детские подарки к Новому году. Досрочный выход на пенсию по вредности. Реферальная программа (акция "Приведи друга" с выплатой премии в размере 15000 руб. за каждого новичка).