Начальник дробильного и фильтровально-сушильного отделений

АО "Урупский ГОК" - предприятие по добыче и переработке медно-колчеданных руд, находится в Карачаево-Черкесской Республике, пгт. Медногорский. Приглашаем кандидатов на вакансию начальник участка дробильного и фильтровально-сушильного отделения. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство Заработная плата – своевременно (2 раза в месяц), без задержек График работы 5/2, 8 ч. Возможность обучения работников предприятия за счет средств работодателя по профессии, программам повышения квалификации и по целевому направлению (программы высшего образования по профилю работы) Медосмотр за счет работодателя Спецодежда, обувь, СИЗ - за счет работодателя. (летний и зимние комплекты одежды и обуви) Льготный взрослый и детский оздоровительный отдых (компенсация от стоимости путевки) Приветственный набор новичка Программа "Пригласи друга" выплаты от 4000 до 15000 руб. Тренажерный зал бесплатно для сотрудников, так же занятия спортом в спортивном комплексе (футбол, волейбол, большой и настольный теннис и т.д) Новогодние подарки детям сотрудников Обязанности: Обеспечение ритмичного выполнения производственного плана: контроль объёмов выпуска, комплексности использования сырья и качества продукции (влажность медного концентрата, объём надробленной руды, крупность мелкодроблёной руды) Контроль строгого соблюдения персоналом технологических карт, регламентов и требований охраны труда Организация содержания оборудования, инструмента, оснастки, рабочих мест и проходов в соответствии с нормами безопасности Планирование и контроль своевременности и качества планово-предупредительных ремонтов (ППР), а также обслуживания оградительных, блокировочных и защитных устройств Разработка мероприятий по механизации тяжёлого и ручного труда: подбор типов и марок оборудования, приспособлений и технических решений для производственных и ремонтных работ Выявление, тестирование и внедрение новых методов и приёмов труда для повышения эффективности и безопасности процессов Организация направлений сотрудников на программы переподготовки и повышения квалификации в профильных учебных центрах Требования: Высшее или среднее профессиональное (техническое) образование по направлениям: «Горное дело», «Обогащение полезных ископаемых», «Технологические машины и оборудование» Опыт работы на производственных предприятиях горно-металлургического или промышленного профиля от 3 до 5 лет Знание технологических регламентов, норм охраны труда и промышленной безопасности Умение работать с технической документацией, анализировать производственные показатели и управлять персоналом