Обязанности:
О нас Мы — Addamant (ADM). Уже более 14 лет разрабатываем и поддерживаем цифровые решения для российского бизнеса: от крупных федеральных компаний до известных дизайн‑студий. Мы не просто пишем код — мы решаем реальные бизнес‑задачи. Наша команда создаёт продукты, которые помогают клиентам достигать их целей. Сейчас мы ищем Руководителя разработки, который возьмёт на себя управление разработкой и будет отвечать за выполнение проектов, развитие команды и повышение эффективности процессов. Чем предстоит заниматься: Управление командой Управлять работой проектных менеджеров и технических лидов; Участвовать в найме и развитии сотрудников: от постановки целей до оценки результатов; Помогать командам решать организационные и технические проблемы; Развивать процессы управления проектами и разработки. Контроль и планирование Контролировать выполнение проектов по срокам, бюджету и качеству; Планировать загрузку специалистов и распределение ресурсов между проектами; Внедрять и контролировать ключевые метрики эффективности (KPI). Техническая экспертиза Участвовать в принятии важных архитектурных и технических решений; Контролировать качество разработки и снижение технического долга; Обеспечивать взаимодействие между командами разработки, аналитики, тестирования и управления проектами. Что мы ожидаем от тебя: Hard Skills Опыт управления командами разработки от 2 лет; Опыт руководства тимлидами, техлидами или проектными менеджерами; Понимание процессов разработки ПО и жизненного цикла проектов; Опыт ресурсного планирования и управления несколькими проектами одновременно; Технический бэкграунд (разработчик, архитектор, техлид — важно понимать, о чём говорят твои команды); Знание современных подходов к разработке, тестированию и CI/CD; Умение выстраивать процессы и договариваться с людьми (на всех уровнях — от разработчика до заказчика). Soft Skills Системное мышление — видишь картину целиком и умеешь управлять сложными проектами; Лидерство — умеешь вдохновлять, направлять и развивать команду; Стратегическое планирование — соотносишь IT-цели с бизнес-задачами; Коммуникабельность — умеешь говорить на языке бизнеса и разработки; Отсутствие бюрократического мышления — ищешь эффективные решения, а не усложняешь процессы. Будет плюсом (но не обязательно): Опыт работы с Bitrix, Java, PHP или другими технологиями из нашего стека; Опыт внедрения KPI, систем метрик и производственных процессов; Опыт работы в матричной структуре управления; Опыт участия в пресейлах и оценке проектов; Сертификация в области управления проектами (PMP, Scrum Master и др.). Кому у нас понравится: Тем, кто хочет влиять на процессы, а не просто "сидеть в коде" или "тушить пожары"; Тем, кто умеет управлять ожиданиями заказчиков и коллег, принимать решения в условиях неопределённости; Тем, кто готов развивать команду, обучать и давать обратную связь; Тем, кто не боится сложных задач, инцидентов и открыт к постоянным улучшениям. Мы предлагаем: Профессиональный рост Наставничество от опытных руководителей; Персональный план развития (ИПР) с учётом твоих целей; Возможность влиять на техническую стратегию и архитектуру решений в проектах лидеров рынка; Участие в стратегических обсуждениях развития компании. Комфортные условия Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Гибкий график работы с возможностью удалённой или гибридной занятости; Просторный офис с видом на Иртыш, уютные зоны отдыха с PlayStation и настольными играми, фрукты, печенье и вкусный кофе; Компенсация занятий спортом. Как проходит отбор кандидатов: Знакомство с HR (30 минут) — обсуждаем опыт, ожидания, формат работы. Управленческое интервью (1–1,5 часа) — разбираем кейсы по управлению командами, процессами и проектами (с руководителем производства). Техническое интервью (1 час) — архитектурные и технические аспекты (опционально, при необходимости). Оффер в течение 1–2 рабочих дней после интервью. Готовы стать частью нашей команды? Откликайтесь на вакансию или напишите нам: Расскажите о самом сложном управленческом решении, которое вам приходилось принимать. Опишите, как вы подходили к выбору технологического стека для проекта с неопределёнными требованиями. Приложите резюме и, если есть, ссылки на профессиональные сообщества, где вы делитесь опытом. Addamant — твой код, наши решения!Похожие вакансии