Обязанности:
Я, Элина Степанова - внешний HRD веду поиск топ-менеджера по поручению собственника одной очень серьёзной компании ведущего производителя нестандартного промышленного оборудования для горнодобывающей, химической и пищевой отраслей. Это не публичный тендер и не массовый набор - я уполномочена провести отбор лично, от первого скрининга до финальной встречи с первым лицом. Почему я взялась за этот проект лично Запрос сложный, интересный и редкий. Речь идёт не о том, чтобы «закрыть дырку» в штатном расписании. Мы ищем Человека-Архитектора для управления коммерческой деятельностью и выведения бизнеса на новый уровень в области тяжелого машиностроения и производства нестандартного промышленного оборудования. Компания занимается проектированием и производством техники для ключевых отраслей: горнодобывающая , химическая, пищевая промышленности Компания уже состоялась: мощное производство, серьёзная команда, современная корпоративная культура, отраслевые награды. Собственник - зрелый, мыслящий, системный предприниматель. Он готов передать управление коммерцией профессионалу - коммерческому директору, чтобы самому сфокусироваться на стратегии. Какая задача стоит перед кандидатом Вы придёте в бизнес как топ-менеджер с прямым подчинением собственнику. В вашем контуре будет весь коммерческий блок: Несколько отделов продаж (от небольших контрактов до проектов стоимостью под сотню миллионов и выше), Тендерное направление, Маркетинг и лидогенерация, CRM-аналитика и управление воронкой. Ваша миссия — превратить коммерцию в стабильную, предсказуемую систему, которая приносит прибыль и загружает производство на месяцы вперёд. Никакого «ручного режима» и операционного хаоса. На выходе — полностью управляемый процесс, который работает даже в ваше отсутствие. Это позиция для зрелого лидера, с безупречным опытом в сложном промышленном оборудовании, тяжёлом машиностроении или аналогичных B2B-нишах. Для кандидата на данную позицию важны следующие компетенции: Системность- Вы умеете управлять через цифры и стандарты, а не через личное присутствие 24/7. Владение CRM - в компании отлаженный Битрикс24, не просто база для вас, а полноценный инструмент стратегического управления. Предпринимательское мышление. Вы мыслите категориями маржинальности, рисков и долгосрочной прибыли, а не просто плана продаж любой ценой. Ценностное совпадение - собственник компании ценит активную жизненную позицию, честность, независимость, постоянное развитие и новаторство. Мне нужен человек, который органично впишется в эту культуру и станет надёжной опорой для собственника. Что предлагается Конкурентный доход, обсуждаемый с сильным кандидатом индивидуально (конкурентный оклад + серьёзная бонусная часть). Полная компенсация релокации в Самару: переезд, аренда жилья на первое время, дорога на встречи - тоже обсуждаем на интервью. Социальный пакет и официальное трудоустройство, компания полностью белая и с сотрудниками и с партнерами. Долгосрочная перспектива - со всеми и партнёрские отношения, и клиенты и сотрудники компании. Если вы увидели описание своего карьерного пути, в сопроводительном письме укажите опыт работы в сложном промышленном оборудовании, тяжёлом машиностроении или аналогичных B2B-нишах, я отвечу вам лично и приглашу на встречу.Если же опыт и навыки не подойдут, я честно и сразу отвечу вам правдой - никаких 2 недели подумать и прочего.P:S: И очень важно, составляйте резюме и сопроводительные письма самостоятельно, ИИ вам может помочь, однако пропускайте текст через себя, потому что у меня в откликах очень много одинаковых резюме и вашу уникальность сложно увидеть за одинаково сгенерированными шаблонами еще 100 таких же, формулируйте свой опыт простыми словами.Если вас еще не пригласила на встречу, возможно вы переборщили с ИИПохожие вакансии
Исполнительный директор (CEO/Chief Executive Officer)
От 100 000 до 150 000 руб.
Омск
Медицинский центр Доброе Дело
Коммерческий директор (ритейл продуктов питания)
От 250 000 до 400 000 руб.
Омск
Орлянская Лариса Витальевна