Электромонтер оперативно-выездной бригады оперативно-диспетчерской службы с функциями водителя

Электромонтер оперативно-выездной бригады оперативно-диспетчерской службы (с совмещением водителя) Обязанности: Оперативное и техническое обслуживание подстанций 35-110 кВ Производство оперативных переключений в распределительных устройствах подстанций 35-110 кВ Оперативные переключения при ликвидации технологических нарушений Подготовка рабочих мест, допуск к работе, периодический надзор во время работы бригады Осмотры оборудования подстанций Выполнение требований ПТЭ, ПОТЭЭ, должностных и производственных инструкций, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты Исполнять локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы, регламентирующие процессы Общества, в реализации которых участвует подразделение. Сбор аварийных бригад по распоряжению диспетчера ОДС. Требования: Среднее профессиональное или высшее техническое образование (электроэнергетика). Среднее профессиональное образование, либо профессиональная подготовка по рабочей профессии. При среднем общем образовании профессиональная подготовка по рабочей профессии за счет работодателя. Условия: Полный социальный пакет, включающий ДМС (дополнительное медицинское страхование), включающее стоматологическое обслуживание, стационарное обслуживание и амбулаторно-поликлиническое обслуживание; Страхование от несчастных случаев и болезней в случае их возникновения в рабочее время; Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Единовременная выплата к отпуску; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и на лечение семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к профессиональному празднику (День энергетика); Возможность профессионального и карьерного роста; Предоставление возможности обучения; Дополнительные поощрения за результативную работу; Активно действующая социальная группа (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).