Мастер 1 группы (Уренгойский район электрических сетей)

Обязанности: Составление планов работы подчиненного состава; Составление заявок на получение материальных ценностей, контроль своевременности реализации, правильное хранение, использование и списание материальных ресурсов; Оформление, выдача нарядов-допусков и распоряжений на проведение работ на оборудовании, согласно действующей нормативно-технической документацией; Обеспечение качественного ремонта оборудования согласно перечню закрепленного оборудования в соответствии с ПТЭ и ПОТ ЭЭ, действующими инструкциями, соблюдая месячные и годовые графики работ; Участие в составлении месячных и годовых планов работы УРЭС, планирование вывода оборудования в ремонт; Составление списков запаса оборудования и материалов для проведения текущего ремонта по подразделению; Контроль за состоянием закрепленного оборудования, инструментов и приспособлений с целью их испытания, ремонта, изъятия и замены; Контроль за объемом и качеством работ по ремонтам оборудования подстанций, выполняемый ремонтным персоналом, а также персоналом подрядных организаций и персоналом филиала, принимать участие в приемке оборудования из ремонта и монтажа; Ведение документооборота в СЭДО. Требования: Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; Опыт работы не менее 3 лет в электроэнергетике; Знание особенностей конструкций и принцип работы оборудования и аппаратуры распределительных устройств напряжением до 330 кВ; Контроль за выполнением оперативных переключений на закрепленном оборудовании ПС Уренгойского РЭС. Условия: Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата; Работа в стабильной, социально-ответственной компании; Возможности профессионального роста и развития; Ежегодная индексация заработной платы; Добровольное медицинское страхование работников; Компенсация затрат на оплату найма жилья; Негосударственное пенсионное страхование; Детские новогодние подарки и билеты на елки; Оплата обучения для повышения квалификации работника; Компенсация оплаты спортивных секций для работников; Компенсация затрат на электроэнергию.