Оператор станков с ПУ (инструментальный цех)

Обязанности: Написание управляющих программ; Ведение процесса обработки с пульта управления сложных деталей по 7 - 10 квалитетам на станках с программным управлением; Обслуживание многоцелевых станков с числовым программным управлением (ЧПУ) и манипуляторов (роботов) для механической подачи заготовок на рабочее место; Управление группой станков с программным управлением. Установка инструмента в инструментальные блоки. Подбор и установка инструментальных блоков с заменой и юстировкой инструмента. Подналадка узлов и механизмов в процессе работы. Требования: Среднее специальное, высшее образование; Должен знать устройство, принципиальные схемы оборудования и взаимодействие механизмов станков с программным управлением, правила их подналадки; Корректировку режимов резания по результатам работы станка; Основы электротехники, электроники, механики, гидравлики, автоматики в пределах выполняемой работы; Кинематические схемы обслуживаемых станков; Организацию работ при многостаночном обслуживании станков с программным управлением; Устройство и правила пользования контрольно-измерительными инструментами и приборами; Основные способы подготовки программы. Знание программ CAM-систем, код и правила чтения программы по распечатке и перфоленте; Определение неисправности в станках и системе управления; способы установки инструмента в инструментальные блоки; Способы установки приспособлений и их регулировки; Приемы, обеспечивающие заданную точность изготовления деталей; Систему допусков и посадок, квалитеты и параметры шероховатости, правила чтения чертежей обрабатываемых деталей. Условия: График работы 5/2 с 08:00ч. до 16:30ч. Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв». Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). Дополнительные поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). Доставка корпоративным транспортом до места работы. Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания. Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.