Начальник отдела обучения

Обязанности: планирует, организует и контролирует деятельность работников отдела, в соответствии с распределением должностных обязанностей в отделе; осуществляет текущее и перспективное планирование деятельности отдела; распределяет должностные обязанности между работниками отдела; организует взаимодействие отдела с различными организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела; принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы отдела, оснащении современным оборудованием, учебной литературой, пособиями и техническими средствами обучения, обеспечивает их сохранность и эффективное использование; проводит необходимые инструктажи работникам отдела; осуществляет совершенствование и актуализацию программы дистанционного обучения; формирует структуру содержательной части электронных курсов программы дистанционного обучения; осуществляет информационную поддержку участников дистанционного обучения; осуществляет контроль за администрированием и информационным наполнениям сервиса программ дистанционного обучения; ведет прием юридических и физических лиц, ведет с ними переговоры на представление услуг, проводит консультации; вносит предложения по подбору квалифицированных специалистов отдела, организует работу по повышению квалификации специалистов отдела; обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины работников отдела; организует работу по обучению руководителей и работников организаций; подготавливает (разрабатывает) учебные планы и программы обучения по направлениям и обеспечивает проведение совещаний, семинаров, курсов повышения квалификации для руководителей и работников организаций; принимает меры по созданию необходимых социально-бытовых условий для обучающихся, вносит необходимые предложения по их улучшению; принимает возможные меры по своевременной, полной комплектации групп учащихся; предоставляет на утверждение директору учреждения график проведения обучений, совещаний и иных мероприятий, проводимых отделом; подбирает квалифицированных преподавателей для организации учебного процесса; периодически посещает организуемые отделом семинары с целью контроля качества обучения и др... Требования: Требования к уровню образования и стажу работы: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки группы специальностей "Технические науки", "Юриспруденция", "Образование и педагогика", "Гуманитарные и социальные науки" или "Экономика и управление", и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Условия: Официальное трудоустройство; Работа 5/2.