Обязанности: - Подбор персонала; - Организация системы мотивации, адаптации, обучение сотрудников; - Осуществление работы по кадровому резерву; - Сдача кадровых отчетов; - Навыки работы в 1С: ЗУП, СБИС; - Разработка, актуализация ЛНА; - Разработка, актуализация должностных инструкций, положений; - Развитие корпоративной культуры. Требования: Высшее образование; Опыт работы в аналогичной должности; Знание HR ресурсов. Условия: 5-дневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00 ; Остановка общественного транспорта в шаговой доступности; Поздравления сотрудников с праздниками (день рождения, 23 февраля, 8 марта, Новый год) и др. корпоративные привилегии и льготы; Новогодние подарки детям; Участие в общегородских и внутренних корпоративных мероприятиях; Внутренняя атмосфера доверия, поддержки и взаимопомощи в коллективе.
Похожие вакансии