Обязанности: подбор персонала (размещение вакансий в различных источниках, поиск и взаимодействие с кандидатами, проведение первичных собеседований, участие на всех этапах собеседования); взаимодействие с руководителями отделов по вопросу открытия вакансий, составления заявок, профилей должности кандидатов; согласование кандидата на всех этапах подбора; анализ рынка, определение стратегии поиска и закрытия вакансий; ведение системной работы по формированию кадрового резерва, ведение базы кандидатов; адаптация новых сотрудников, контроль прохождения сотрудниками периода адаптации; предоставление отчетности по результатам выполненной работы. Требования: опыт работы не менее года. Условия: график работы: с 8 до 17 (сб., вск. - выходные) официальное трудоустройство.
Похожие вакансии