Обязанности: -Организация работы учебного центра в рамках согласованных стратегических, тактических и оперативных планов -Грамотная координация ресурсов компании -Разработка обучающих программ -Разработка проверочных тестов -Организация эффективного рабочего процесса сотрудников -Проведение внутрикорпоративных тренингов по продажам и работе с клиентами. -Посттренинговое сопровождение (полевые аудиты, коучинг). -Разработка процедуры оценки персонала компании. -Организация и проведение Аттестаций. -Оценка результатов внешнего и внутреннего обучения. -Составление плана развития сотрудников и подразделений. -Разработка и внедрение новых систем мотивации для персонала Компании. -Работа с возражениями Требования: Высшее образование (управление персоналом, психология) Опыт работы в стартапах Опыт работы руководителем в сфере управления персоналом от 3-х лет Знание современных процессов HR менеджмента; Знание современных методик и инструментов подбора персонала; Знание трудового законодательства; Ориентация на результат; Развитые управленческие и коммуникативные навыки; Уверенный пользователь ПК; Готовность к работе в режиме многозадачности; Умение работать в команде, укреплять команду. Условия: Комфортные условия работы; Возможность приобрести ассортимент салона со скидкой 50 %; График работ 5/2, вых.суб, вс с 9:00 до 18:00; Официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
Похожие вакансии
HR-менеджер/Менеджер по обучению и развитию персонала/Менеджер по подбору и адаптации персонала
От 25 000 до 145 000 руб.
Омск
Премьер-Омск