Обязанности:
Основные задачи: Разработка и проведение обучающих мероприятий (и методического материала к ним); Сопровождение и доработка системы дистанционного обучения (Ispring); Оценка эффективности обучающих программ; Разработка методик и проведение ежегодной оценки персонала; Активное участие и реализация HR проектов, направленных на поддержание и развитие HR бренда компании и корпоративной культуры; Полевое сопровождение/ аудит, заполнение чек-листов по итогам проверки сотрудника; Требования к кандидату: Опыт работы в HR (подбор, адаптация, обучение); Сформированный навык проведения обучающих мероприятий, умение выступать публично и работать с группой участников; Коммуникабельность, ответственность, партнерская позиция при общении с заказчиком; Навык снятия запроса в обучении и готовность предлагать решения (существующие и новые), системность мышления, нацеленность на результат; Умение работать в команде; Мы предлагаем: официальное трудоустройство; достойный уровень заработной платы и своевременные выплаты; прохождение медицинского осмотра за счет компании; возможности для развития и карьерного роста; услуги корпоративного психолога; крутую корпоративную культуру: собственная валюта, праздники, занятия спортом и участие в марафонах!Похожие вакансии
HR-менеджер/Менеджер по обучению и развитию персонала/Менеджер по подбору и адаптации персонала
От 25 000 до 145 000 руб.
Омск
Премьер-Омск