Обязанности: осуществление полного цикла подбора персонала; проведение первичных интервью с кандидатами; участие в проведении собеседований; размещение объявлений о вакансиях; ведение отчетности по вакансиям; поиск кандидатов на специализированных ресурсах; проведение мониторинга рынка труда. Требования: грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли; умение работать с большими объёмами информации; инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость; опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint). Условия: работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе; переезд в г. Елабуга; предоставление жилья для иногородних (платное); карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы; транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.