Обязанности: - оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения; - вести личные карточки работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников Учреждения; - производить запись в трудовых книжках работников Учреждения о приеме, переводе, увольнении, поощрениях и награждениях; - оформлять и выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Учреждения; - оформлять предоставления отпусков работникам Учреждения; - вести табель учета рабочего времени работников Учреждения; - оформлять приказы (распоряжения) о направлении в командировку работников Учреждения; - организовать и вести воинский учет всех категорий граждан, подлежащих воинскому учету в Учреждении; - сдача отчетности в государственные бюджетные фонды, органы статистики, в том числе посредством электронного документооборота, согласно формам отчетности, установленным действующим законодательством. - исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, уставом Учреждения, должностной инструкцией. Требования: Квалификация: Наличие удостоверения о повышении квалификации или диплома о профессиональной переподготовке в области кадрового делопроизводстваСтаж работы от 3 лет.Возможна оплата за выполнение дополнительной работы.Условие:Наличие справки об отсутствии суд-ти
Похожие вакансии