Обязанности:
«КОМУС-УПАКОВКА» - производитель и поставщик №1 упаковочных материалов для пищевых предприятий РФ и СНГ, крупнейший производитель жесткой пластиковой упаковки с многолетней историей. ОБЯЗАННОСТИ: Обеспечение непрерывного процесса обучения и развития фронт-персонала и кадрового резерва ДКУ; Рост вовлеченности фронт-персонала ДКУ в процесс обучения; Обеспечение полноценной квалификации фронт-персонала ДКУ в соответствии с целями развития производства; Выявление потребности фронт-персонала ДКУ в обучении в соответствии со стратегией Компании. Анализ, планирование и согласование обучающих мероприятий; Разработка системных программ обучения для фронт-персонала ДКУ с целью выработки карьерных треков. Обязательный пересмотр подачи материала в видео-контенте (телеграмм чат-боты);Организация оценки, тестирований, мониторингов и других видов анализа и контроля профессионального уровня фронт-персонала ДКУ (Hard &Soft, Power skills) Организация обучающей академии для фронт-персонала ДКУ (наладчики, укладчики-упаковщики). Разработка программ обучения по новым продуктам; Оценка эффективности обучения и предоставление обратной связи обучающемуся и руководителю. ТРЕБОВАНИЯ: Высшее профессиональное образование (предпочтительно в области: внутренняя академия HR). Большим преимуществом будет являться дополнительное образование в области тренинговой деятельности (фасилитация, скрайбинг, геймификация, ролевой тренинг, бизнес-симуляции и др.) Отличное знание ПК, MS Office (Word, Excel, Power Point), 1С, Webtutor.Знание ключевых основ по охране труда на производстве. Практический опыт работы по созданию методических материалов, анкет, опросников/презентаций. Опыт разработки Базы знаний для производственного и логистического персонала. УСЛОВИЯ: График работы: 5/2, с 9:00 - 18 :00 Оформление по ТК РФ; Подарки к праздникам для сотрудников и их детей; Турпоездки на льготных условиях, программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга;Похожие вакансии