Экономист по труду

Обязанности: Ведение и актуализация штатного расписания и штатной численности в соответствии с утвержденными лимитами бюджетных ассигнований; Расчет заработной платы, доплат, надбавок (за выслугу лет, классность, сложность и др.), премий и иных выплат в строгом соответствии с законодательством РФ и внутренними регламентами; Контроль корректности заполнения, обработки и своевременной сдачи табелей учета рабочего времени; Разработка, анализ и подготовка проектов локальных нормативно-правовых актов (ЛНА) по вопросам оплаты труда, премирования и социальных гарантий сотрудников; Формирование и подготовка проектов распоряжений и приказов, связанных с изменением системы оплаты труда, введением новых надбавок, пересмотром штатного расписания; Взаимодействие с кадровыми службами, бухгалтерией и финансовым отделом для своевременного отражения всех видов начислений и удержаний. Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы в 1С («1С: Зарплата и управление персоналом» или специализированных модулях для госсектора); Уверенный пользователь ПК: продвинутый уровень владения MS Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы, работа с большими массивами данных); Знание Трудового кодекса РФ, Бюджетного кодекса РФ, а также законодательства Московской области в сфере оплаты труда; Внимательность к деталям, аналитический склад ума, высокая точность в расчетах, ответственность, соблюдение этических норм; Знание методов хронометража, нормирования труда. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Должность муниципальной службы; Стабильная заработная плата, выплачиваемая без задержек; Полный социальный пакет; График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.