Главный специалист отдела кадров

Обязанности: Кадровое делопроизводство и администрирование: Вести полный цикл кадрового учёта и документооборота: оформление приёма, переводов, отпусков, командировок, увольнений в соответствии с ТК РФ; Формировать и актуализировать личные дела сотрудников, вести учёт трудовых книжек (бумажных и электронных), контролировать сроки хранения и уничтожения документов по номенклатуре дел; Готовить приказы, дополнительные соглашения, уведомления, справки, должностные инструкции, локальные нормативные акты (ЛНА) и согласовывать их с профильными подразделениями; Своевременно сдавать отчётность в СФР, Росстат и иные госорганы, контролировать корректность данных; Поддерживать актуальность данных в учётной системе (1С:ЗУП/SAP/другое — указать вашу систему), обеспечивать целостность и конфиденциальность персональных данных; Консультировать руководителей и сотрудников по кадровым вопросам, разъяснять порядок оформления документов и требования законодательства. Подбор персонала: Анализировать заявки на подбор от руководителей, уточнять требования к кандидатам и формировать профиль должности; Размещать вакансии на работных сайтах, в соцсетях и иных каналах, управлять бюджетом и эффективностью публикаций; Проводить первичный отбор резюме, телефонные интервью и очные собеседования, оценивать кандидатов по заданным критериям; Координировать этапы найма: организовывать встречи с руководителями, собирать обратную связь, вести базу кандидатов, контролировать статусы и сроки закрытия вакансий; Сопровождать кандидатов на этапе оффера и выхода на работу, участвовать в адаптации новых сотрудников (онбординг) в части документального оформления и организационных вопросов. Требования: Образование Высшее ; Опыт работы опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет, уверенное знание ТК РФ и практики применения норм; Опыт самостоятельного закрытия вакансий (точечный подбор), владение инструментами поиска и оценки кандидатов; Унавыки работы в 1С:ЗУП, MS Office, работных сайтах и мессенджерах для рекрутинга; Внимательность к деталям, высокая организованность, умение работать с большими объёмами информации и соблюдать сроки; Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения и переписки, способность корректно доносить информацию сотрудникам и руководителям; Готовность к многозадачности и переключению между «документами» и «людьми» в течение дня. Условия: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня; "Белая" заработная плата; График работы 09.00-18.00 , пятница - сокращенный график, сокращенные предпраздничные дни; ДМС (после испытательного срока); Ежегодная компенсация на фитнес, бассейн или спортивные секции (после года работы); Льготные путевки в собственный санаторий; Новогодние подарки детям; Спортивные и другие корпоративные мероприятия.