Обязанности:
Специалист по кадровому делопроизводству и КЭДО Мы ищем Специалиста по кадровому делопроизводству в компанию ресторанной индустрии, которая объединяет несколько проектов в Москве и Московской области. Нам нужен человек, который умеет качественно вести кадровое делопроизводство, внимательно относится к документам и срокам и хочет участвовать в развитии современных HR-процессов. В перспективе предстоит развивать электронный кадровый документооборот (КЭДО) и автоматизацию кадрового администрирования. Что нужно будет делать Кадровое делопроизводство Оформлять приём, переводы, увольнения и другие кадровые изменения. Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие кадровые документы. Вести личные дела сотрудников, трудовые книжки, сведения о трудовой деятельности и журналы регистрации. Вести график отпусков, оформлять отпуска и контролировать сроки оформления документов. Формировать и поддерживать в порядке архив кадровой документации. Оформлять пропуска сотрудникам. Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам кадрового делопроизводства. Учёт и отчётность Вести воинский учёт и готовить необходимую отчётность. Сопровождать оформление иностранных сотрудников и вести миграционный учёт. Контролировать сроки действия медицинских книжек и прохождения медицинских осмотров. Готовить кадровую отчётность и взаимодействовать с государственными органами в рамках своей компетенции. Развитие и цифровизация процессов Работать в 1С:ЗУП 8.3 и 1С:Сотрудники. Участвовать во внедрении и развитии кадрового электронного документооборота (КЭДО). Участвовать в переводе кадровых процессов в электронный формат. Находить возможности для автоматизации и упрощения работы с документами. Поддерживать актуальность кадровых данных и предлагать улучшения существующих процессов. Что мы ожидаем от Вас Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание ТК РФ и уверенное владение кадровым делопроизводством. Практический опыт работы в 1С:ЗУП 8.3 и MS Excel. Знание воинского учёта. Внимательность к деталям, системность и самостоятельность. Ответственное отношение к документам и соблюдению сроков. Готовность развивать процессы и предлагать решения, а не только работать по готовым инструкциям. Будет преимуществом: Опыт внедрения или сопровождения КЭДО либо желание развивать это направление. Опыт работы с 1С:Сотрудники. Опыт ведения миграционного учёта и работы с иностранными сотрудниками. Опыт работы с медицинскими книжками. Опыт подготовки кадровой отчётности и разработки локальных нормативных актов. Что мы готовы предложить Работу в стабильной компании ресторанной индустрии с несколькими проектами. Возможность влиять на развитие кадровых процессов и участвовать во внедрении КЭДО. Пространство для профессионального развития и реализации собственных идей по автоматизации. Оформление по ТК РФ. График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. Корпоративное питание. Если Вам интересно не просто вести кадровые документы, а развивать процессы, внедрять новые инструменты и делать кадровое администрирование современнее и удобнее, будем рады познакомиться!
Похожие вакансии