Заместитель начальника управления кадровой политики

Обязанности: Организация подбора персонала, проведение адаптационных мероприятий; Проведение собеседований с кандидатами на ключевые позиции; Организация и контроль проведения мероприятий кадровой и социальной направленности; Участие в реализации HR проектов; Подготовка сводной отчетности, презентаций по итогам деятельности; Оценка уровня удовлетворенности работников, мнения по ключевым вопросам; Организация обучения работников (заключение контракта в соответствии с требованиями 44-ФЗ); Организация и проведение оценочных процедур, в том числе аттестации муниципальных служащих; Разработка нормативно-правовых документов по деятельности отдела/управления; Формирование бюджета отдела/управления и осуществление контроля за его исполнением; Выполнение иных поручений руководителя - начальника управления; В период отсутствия начальника управления исполнение его обязанностей; Требования: Высшее образование; Опыт руководящей работы от 2-х лет по направлениям: подбор, обучение, развитие и оценка персонала; Знание ТК РФ; Знание 44-ФЗ (как преимущество); Знание и понимание hr-цикла и hr-процессов: оценка, обучение, развитие; Навыки бюджетирования; Навыки нормотворческой деятельности; Знание основ кадрового делопроизводства; Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point); Личные качества: ответственность, высокая степень организованности. Условия: Муниципальная служба; Увеличенный отпуск; Доплата за выслугу лет и классный чин; Достойный социальный пакет; График работы 5/2 с 9-00 до 18-00, в пятницу до 16-45, обед с 13-00 до 13-45. Уровень заработной платы обсуждается на интервью.