Обязанности:
Менеджер Менеджер по продажам (B2B, системы палатной сигнализации) Зарплата: 60 000–120 000 ₽ на руки (оклад + % от продаж).График: 5/2, с 8:00 до 17:00.Место работы: г. Одинцово (Московская область), разъездной характер.Требуемый опыт: от 2 лет в B2B-продажах технического, строительного или медицинского оборудования (обязательно). О компании ООО «Ярвард» — поставщик систем палатной и поликлинической сигнализации для медицинских и социальных учреждений. Работаем с государственными и частными заказчиками, активно участвуем в тендерах. Рынок стабильный, продукция востребована. Ваши задачи Полный цикл продаж — от первичного контакта до подписания акта выполненных работ (без передачи клиента руководителю). Активация существующей базы клиентов — конвертировать «тёплые» контакты в сделки. Холодные звонки и встречи — пополнение воронки новыми клиентами (строительные компании, проектные институты, частные клиники, госучреждения). Участие в тендерах и аукционах — подготовка заявок, контроль сроков. Выезды на объекты — консультации, (изредка разъездной характер работы). Еженедельная отчётность — ведение CRM (Битрикс24). Что мы требуем (без компромиссов) Опыт успешных B2B-продаж (техническое, инженерное, медицинское оборудование) — от 2 лет. На собеседовании предоставьте примеры закрытых сделок (с указанием сумм и контрактов). Умение работать с возражениями и конкурировать по цене — продукт не из бюджетного сегмента, важно убедительно демонстрировать ценность. Знание тендерных процедур (44-ФЗ / 223-ФЗ) — приветствуется. Самостоятельность — умение планировать день, выстраивать приоритеты, отвечать за выполнение плана. Готовность к редким командировкам (3-4 раза в год по МО и ближайшим регионам). Водительские права и личный автомобиль — желательно (компенсируем ГСМ). Ключевые проверяемые навыки активные продажи; холодные звонки (скрипты, обработка возражений); подготовка коммерческих предложений; ведение переговоров с ЛПР; работа в CRM; тендерные процедуры. Условия работы Стабильный оклад + прогрессивный процент (выплаты 2 раза в месяц). Испытательный срок — 3 месяца с чёткими критериями: Месяц 1: знакомство с продуктом, первые переговоры, заполнение воронки. Месяц 2: минимум 2 выставленных счёта / КП на сумму от 300 000 руб. Месяц 3: подписание минимум 1 договора. После испытательного срока: годовой план с бонусами за перевыполнение. Обучение на старте (техническая часть, тендерные тонкости). Официальное оформление по ТК РФ, ДМС — после 1 года. Дружный коллектив и поддержка руководителя отдела продаж. Почему мы ищем именно вас Мы платим за результат, а не за активность. На собеседовании будем спрашивать цифры и факты из вашего опыта. Если не можете назвать суммы закрытых контрактов — просьба не откликаться. Как откликнуться Пришлите резюме, где кратко укажите: Ваши самые крупные сделки за последний год (суммы, отрасли, клиенты). Опыт работы с тендерами (если есть). Почему вы считаете себя результативным продавцом. Дополнительно: вам будет предложено тестовое задание — подготовить коммерческое предложение на реальный объект (без указания цены). Это поможет оценить ваш подход и внимание к деталям. Мы рассматриваем только кандидатов, полностью соответствующих требованиям. Ответим в течение 2 рабочих дней. Контактное лицо:Юрий, генеральный директор.Похожие вакансии