Обязанности:
В связи с расширением производства мы приглашаем опытного специалиста по кадровому делопроизводству с глубокими знаниями миграционного законодательства. Наша компания — стабильное производство (штат более 50 человек, активно растем). Нам нужен профессионал, который возьмет на себя весь кадровый блок и сможет выстроить системную работу с иностранными сотрудниками. Ключевая особенность: Работа ведется в связке 1С:УНФ + 1С:ЗУП, поэтому уверенное владение этими программами — обязательное требование. Чем предстоит заниматься: Кадровое делопроизводство (полный цикл): Прием, перевод, отпуска, увольнение сотрудников (ТД). Ведение трудовых книжек (в т.ч. электронных), личных дел. Разработка и актуализация локальных нормативных актов. Подготовка отчетности в СФР, ФНС, статистику. Миграционный учет (ключевая зона ответственности): Отправка уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранцами (в основном - патент). Полный контроль сроков действия патентов, РВП, ВНЖ, полисов ДМС и др. Взаимодействие с УВМ ГУ МВД, подготовка ответов на запросы. Воинский учет: Ведение воинского учета (на данный момент 3 человека, в перспективе рост) — данные о приемах/увольнениях, сверки с военкоматами, заполнение карточек Т-2. Прочие задачи: Контроль сроков действия медицинских книжек сотрудников. Заполнение журналов по охране труда и пожарной безопасности (вводный инструктаж, журналы проверок). Участие в подборе персонала (рабочих специальностей и линейных специалистов) — размещение вакансий, первичный скрининг резюме, организация собеседований. Требования: Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции). Опыт работы на должности кадровика/специалиста по персоналу от 1 года. Обязательно: уверенное знание миграционного учета (все типы иностранцев). Обязательно: опыт работы в 1С:ЗУП и 1С:УНФ (настройка отчетов, расчет начислений в связке с бухгалтерией — приветствуется). Опыт ведения полного кадрового цикла на предприятии с численностью от 50 сотрудников. Знание законодательства (ТК РФ, КоАП в части штрафов за миграцию). Внимание к деталям, системность, стрессоустойчивость. Условия и компенсация: Заработная плата: 80 000 рублей на руки. Выплаты 2 раза в месяц. График: 5/2, с 9:00 до 17:00. Место работы: офис на производственной территории. Гибридный график (частичная удаленка) возможен после успешного прохождения испытательного срока (ИС). Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня. Питание: бесплатное на производстве (по желанию). Скидки на всю продукцию компании. Материальные бонусы к корпоративным и государственным праздникам. Предоставление корпоративной мобильной связи (по необходимости).Похожие вакансии
Специалист по кадровому делопроизводству
От 75 000 руб.
Одинцово
МАУ Комбинат Питания Доброе Кафе Одинцовского Городского Округа Московской Области
Бухгалтер на первичную документацию (учет строительных ТМЦ)
От 100 000 до 100 000 руб.
Одинцово
UREMONT