Обязанности:
Мы – молодая и амбициозная компания специализирующаяся на реализации товаров автомобильного назначения в рамках рынка ЕАЭС.Наши клиенты - крупные оптовые федеральные сети рынка автомобильных запчастей.Ищем Проактивного руководителя отдела закупок и управления ассортиментом автозапчастей.Человека, который сможет управлять ассортиментом, поставщиками, остатками и закупочным процессом не «по ощущениям», а на основании цифр, спроса и экономической логики. Основные задачи Управление закупками по действующим товарным направлениям компании. Планирование закупок с учётом продаж, остатков, сезонности, сроков поставки и оборачиваемости. Работа с поставщиками: переговоры, условия поставок, цены, сроки, ассортимент, рекламации. Анализ продаж и эффективности ассортимента. Формирование предложений по развитию ассортиментной матрицы. Контроль сроков поставок и взаимодействие с логистикой, складом, продажами, бухгалтерией. Участие в ценообразовании, анализе маржинальности и конкурентных цен. Организация работы сотрудников всех профильных направлений. Что для нас важно Опыт работы в закупках, ассортименте или товарном управлении в сфере новых автомобильных запчастей. Понимание, что закупки - это не просто «заказать товар», а управление деньгами, складом и прибыльностью. Умение работать с большим ассортиментом и несколькими товарными категориями. Умение вести переговоры с поставщиками. Опыт работы с 1С или аналогичными учётными системами. Способность принимать решения на основании цифр, а не только личного мнения. Управленческая зрелость: умение ставить задачи, контролировать выполнение и отвечать за результат. Внимательность к деталям и системность. Будет преимуществом Опыт работы с зарубежными поставщиками. Опыт внедрения или улучшения закупочных процессов. Навыки работы с BI-отчётами, Power BI или продвинутой аналитикой. Что мы предлагаем Работу в стабильной компании с широким ассортиментом и реальными возможностями влиять на результат. Зону ответственности, где важны не формальные отчёты, а конкретный эффект для бизнеса. Возможность развивать ассортимент и улучшать закупочную систему компании. Взаимодействие напрямую с руководством компании. Официальное оформление. Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом индивидуально. Нам подойдёт человек, который умеет считать и анализировать; не боится брать ответственность за решения; понимает связь между закупкой, складом, продажами и прибылью; видит не только отдельный заказ поставщику, а всю цепочку движения товара; способен не просто поддерживать текущий процесс, а его развивать В отклике обязательно укажите 3 причины почему мы должны рассмотреть именно Вашу кандидатуру.Ждем Вас в нашей команде!Похожие вакансии