Мастер Службы учета электрической энергии

Акционерное общество «Московская областная энергосетевая компания» создано на основании постановления Правительства Московской области в 2005 году. АО «Мособлэнерго» является одной из крупнейших энергосетевых компаний региона, которая обеспечивает потребности экономики в передающих мощностях, является надежным партнером государственных органов исполнительной власти Московской области и органов местного самоуправления в планировании и реализации программ территориального развития Московской области, добросовестным налогоплательщиком и работодателем. Обязанности: Организационно-контрольные функции: Организовывать работу подчиненных, контролировать соблюдение ими должностных обязанностей. Составлять графики работ, заказы, заявки, инструкции, техническую документацию и отчетность (по установленным формам и в определенные сроки). Оказывать методическую и практическую помощь при реализации проектов и договоров. Разрабатывать программы по снижению потерь электроэнергии в сетях и контролировать их выполнение. Работа с приборами учета (до и выше 1000 В): Заменять приборы учета, проверять схемы их включения, измерять погрешности эталонными приборами. Допускать измерительный комплекс в эксплуатацию (лично и в составе комиссии), участвовать в приемке и инструментальных проверках. Осматривать измерительный комплекс на соответствие документам и НТД, контролировать его техническое состояние. Опломбировать, устанавливать и снимать знаки визуального контроля на приборах учета и их компонентах. Организовывать и участвовать в монтаже, наладке и контроле приборов учета. Требования: Образование: Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена. Опыт работы: 1 год. Опытный пользователь ПК, офисных программ. Условия: Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве; Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями); Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя; Возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации; Возможность карьерного роста.