Ведущий экономист

Обязанности: Контролировать правильность применения тарифов и цен на работы/услуги; Проводить регулярный мониторинг затрат: проверять обоснованность расходов, выявлять отклонения, готовить предложения по оптимизации и пересмотру стоимости услуг; Выполнять расчёт доли общехозяйственных и общепроизводственных расходов (для включения в прейскуранты/калькуляции); Вести и актуализировать нормативную/методическую базу по ценообразованию (распоряжения, методики, инструкции, прейскуранты, регламенты); Проводить экономическую оценку результатов применения утверждённых тарифов: сравнивать фактические расходы с утверждёнными затратами, формировать выводы и предложения; Вести аналитическую отчётность по финансово-экономическим показателям; Вести учёт дебиторской задолженности, контролировать своевременное погашение, инициировать действия по снижению; Готовить расчёты, обоснования, справки и материалы по тарифам/стоимости услуг для предоставления в контролирующие и регулирующие органы; Участвовать в разработке и подготовке Бизнес-плана Общества (по своему блоку); Участвовать в подготовке годового отчёта Общества (по своему блоку); Участвовать в экономическом планировании и бюджетировании работ по: готовить расчёты, обоснования и плановые показатели; Участвовать в постановке экономических задач (в т.ч. для автоматизации обработки плановой информации): использовать готовые алгоритмы/прикладные программы, предлагать улучшения; Вести статистическую отчетность филиала: П-1; П услуги; 22-ЖКХ; 1-натура; 1-услуга; 1-ГАЗ; Калькуляции: на аварии, работы вне прейскуранта, расчёт целесообразности выполнения работ, проектов НТК, Расчёт затрат на врезки УКС (модернизация), выяснение подробностей врезки и пуска; Рентабельность магазинов. Требования: Высшее образование; Опыт работы от 3 лет; Знание 1 С, опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point); Методологию бюджетирования и анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия; Принципы работы со сводными таблицами в различных информационных системах и базах знаний; Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц; Оклад + ежемесячная премия (так же ежеквартальная, полугодовая и годовая премии); График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, в пт до 16:45; Медицинская страховка ДМС: возможность оформления добровольного медицинского страхования; Беспроцентная ссуда; Целевое обучение для детей; Корпоративный детский лагерь; Корпоративные новогодние подарки детям сотрудников; Корпоративный фитнес; Корпоративное обучение; Корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, творческие конкурсы, совместные праздники и тематические события, создающие атмосферу единства и дружеского общения среди коллег; Кадровый резерв.