Инженер - технолог

ГК Росатом - лидер на международном рынке. АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба. В производственный участок блока Б АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Инженер-технолог. Обязанности: разработка технических требований (спецификаций) к сырью и компонентам, определение норм расход; участие в приёмочных испытаниях, квалификации и вводе в эксплуатацию технологического оборудования участка производства; разработка регламентирующей производственной документации - ОПР, СОПы, ТУ, спецификации оборудования, формы протоколов производства серий; технологическое сопровождение проведения тех. процесса по выпуску опытных серий продукции. Требования: высшее профессиональное (техническое) образование, предпочтительно – в области химии, химической технологии, биотехнологии; стаж работы на производстве лекарственных средств или медицинских изделий не менее 3 лет; желательно наличие пройденных программ повышения квалификации в области производства лекарственных средств / медицинских изделий / промышленной фармации / GMP; необходимо уверенное знание требований GMP, стандартов ГОСТ Р ИСО 9001-2015; знание принципов работы промышленного оборудования по производству лекарственных средств; будет являться преимуществом опыт работы в проектах по созданию производственного участка (ЛС, МИ), трансферу технологий (ЛС, МИ), фармацевтической разработки Условия: официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом; график работы 5/2 (8:00-17:00); полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией без протезирования); стабильная заработная плата и ежегодная премия; возможность профессионального роста и развития; обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства; карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников. материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​ Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.