Начальник физико-химической лаборатории

ГК Росатом - лидер на международном рынке. АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба. В физико-химическая лабораторию отдела контроля качества АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Начальник лаборатории. Обязанности: организовывать разработки планов проведения физико-химических испытаний радиофармацевтических лекарственных препаратов и медицинских изделий, исходного сырья и материалов, промежуточной продукции; оценивать результаты физико-химических испытаний и предоставлять информацию начальнику отдела контроля качества; организовывать разработки и внедрять физико-химические методы испытаний по контролю качества радиофармацевтических лекарственных препаратов и медицинских изделий; планировать и организовывать проведение работ по валидации и верификации испытаний; контролировать выполнение работ по валидации и верификации аналитических методик; оценивать пригодность используемых в испытаниях помещений, оборудования, аналитических систем, материалов и реактивов; организовывать и контролировать маркировку статуса оборудования, ведение журналов по эксплуатации оборудования и помещений; разрабатывать и актуализировать документацию ЛНА, регламентирующих деятельность работников физико-химической лаборатории. Требования: высшее профессиональное образование в одной из областей: химическая, технологическая, физико-химическая, медицинская, фармацевтическая, в области ядерной физик; стаж работы не менее 5-ти лет. Условия: официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом; график работы - сокращенный рабочий день 5/2 (8:00-16:00); полный социальный пакет, включая ДМС; стабильная заработная плата и ежегодная премия; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск; бесплатное лечебно-профилактическое питание в столовой на территории предприятия; право на досрочное назначение страховой пенсии; проведение медицинских осмотров; материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях. Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.